Gestão Qualidade

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ANUAL

Nome
Admissão
Registro
Cargo/Função
xxxxxxx
10/07/2008
547
Aux. de PCP

PERÍODO DE AVALIAÇÃO

Período:
Setembro/2009 a Agosto/2010

Atestados:

Faltas/Atrasos:

Escreva a graduação de cada fator que melhor se enquadre o avaliado
Ótimo (10)
Muito bom (8)
Bom (6)
Satisfatório (4)
Regular (2)
Ruim (1)

FATORES DE AVALIAÇÃO
GRADUAÇÃO
1) Atenção e qualidade: cuidado com que realiza o trabalho, forma de apresentá-lo levando em conta a qualidade do trabalho;
Ótimo (10)
2) Proatividade:capacidade em tomar iniciativa diante das situações profissionais ou sociais assumindo responsabilidades na tomada de decisões com o objetivo de concretizar idéias;

Regular (2)
3) Aplicação de conhecimento: capacidade de aplicar seus conhecimentos teóricos para o desempenho de suas atividades;
Ótimo (10)
4) Assimilação: capacidade de compreender um ensinamento na situação ou novo, aplicando na execução do trabalho;
Ótimo (10)
5) Organização e planejamento: capacidade de programar e planejar ações futuras das tarefas para obtenção dos objetivos;
Ótimo (10)
6) Relacionamento: capacidade de estabelecer relações dentro do próprio setor ou com setores externos;
Regular (2)
7) Assiduidade e pontualidade: constância no cumprimento dos horários e dias de trabalho;
Bom (6)
8) Interesse pelo trabalho: interesse em aperfeiçoar-se na empresa e em preparar-se para a vida profissional;
Muito bom (8)
9) Iniciativa: capacidade de propor e demonstrar melhorias viáveis nas rotinas de trabalho;
Ótimo (10)
10) Disciplina e colaboração: estilo de comportamento ante as normas e regulamentos da empresa;
Ótimo (10)
11) Capacidade de análise: capacidade de identificar, relacionar, discriminar e examinar os componentes de um processo fornecendo as informações válidas e precisas para a tomada de decisão;
Ótimo (10)
12) Comunicação: capacidade em se comunicar, expressando idéias de modo claro, utilizando