Gestao de pessoas

Introdução

A higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho tem sido muito abordada em várias as empresas, agora veremos alguns métodos, sistemas e sua aplicabilidade nasempresas. Higiene no Trabalho

A higiene no trabalho está relacionada com as condições ambientais de trabalho que asseguram a saúde física e mental e com condições de bem-estar das pessoas. Do ponto de vista de saúde física, o local de trabalho constitui a área de ação da higiene no trabalho,envolvendo aspectos ligados à exposição do organismo humano a agentes externos como ruídos, ar, temperatura, umidade, luminosidade e equipamentos de trabalho. Um ambiente saudável de trabalho deve envolver condições ambientais físicas que atuem positivamente sobre todos os órgãos dos sentidos humanos, como visão, audição, tato, olfato, e paladar. Do ponto de vista de saúde mental, o ambiente de trabalho deve envolver condições psicológicas e sociológicas saudáveis e que atuem positivamente sobre o comportamento das pessoas, evitando impactos emocionais como o estresse.

Do ambiente físico de trabalho, envolvendo:

• ILUMINAÇÃO: luminosidade adequada a cada tipo de atividade.
• VENTILAÇÃO: remoção de gases, fumaça e odores desagradáveis, bem como o afastamento de possíveis fumantes ou a utilização de máscaras.
• TEMPERATURA: manutenção de níveis adequados de temperatura.
• RUÍDOS: remoção de ruídos ou utilização de protetores auriculares.

Do ambiente psicológico de trabalho envolvendo:

• Relacionamentos humanos agradáveis.
• Tipos de atividades agradáveis e motivadoras.
• Estilo de gerência democrático e participativo.
• Eliminação de possíveis fontes de estresse.

Aplicação de princípios de ergonomia, envolvendo:

• Máquinas e equipamentos adequados às características humanas.
• Mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas.
• Ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico humano.

A higiene no trabalho refere-se a um conjunto de normas e procedimentos que