Ficha de Cadastro de Vaga - Rh

Perguntas para os Entrevistados:
1- O que você espera alcançar dentro da nossa empresa?

2- Fale sobre seus pontos fortes e seus pontos a melhorar?

3- O que você considera aspecto importante dentro do ambiente de trabalho?

4- Fale o que significa trabalho pra você?

5- O que é mais importante pra você dinheiro ou a sua realização profissional?

6- Por que você é o candidato mais indicado para o cargo?

7- Quais são suas metas a curto e em longo prazo?

Dinâmicas de Quebra Gelo

Ali Babá e os 40 Ladrões

Material: nenhum

Desenvolvimento:

Peça para os participantes ficar em fila. O líder do jogo deve estar em uma das extremidades. O grupo todo fala “Ali Babá e os 40 ladrões” várias vezes. O líder começa a uma ação (como bater palmas) em uma das extremidades .Na outra extremidade, o participante deve repetir a ação do líder, enquanto isso, o líder começa outra ação, que o segundo participante fará. O primeiro participante faz à primeira ação, o segundo, a segunda ação e o líder inventa uma nova ação para o terceiro. E assim vai...

Desenvolvimento Profissional
Escudo

Objetivo: Ajudar as pessoas a exporem planos, sonhos, jeitos de ser, deixando-se conhecer melhor pelo grupo.
Para quantas pessoas: Cerca de 20 pessoas.

Material necessário: Uma folha com o desenho do escudo para cada um e lápis colorido ou giz de cera suficientes para que as pessoas possam fazer os desenhos. O desenho do escudo deve ser assim.

Descrição da dinâmica: O coordenador da dinâmica faz uma motivação inicial (durante cerca de 5 minutos) falando sobre a riqueza da linguagem dos símbolos e dos signos na comunicação da experiência humana. Vamos procurar comunicar coisas importantes da nossa vida através de imagens e não apenas de coisas faladas. Cada um vai falar de sua vida, dividindo-a em 4 etapas. a. do nascimento aos seis anos; b. dos 6 aos 14; c. o presente; d o futuro.
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