empowerment

Empowerment
Poder e energia para as pessoas

INTRODUÇÃO
• Emporwerment constitui um novo e revolucionário modelo de administração de pessoas. Tem por princípio a certeza de que a motivação genuína é capaz de conduzir a resultados excepcionais e a absoluta necessidade de responsabilizar os indivíduos pelo próprio trabalho.

O QUE É EMPOWERMENT?
• Empowerment é um conceito de Administração de Empresas que significa "descentralização de poderes", ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades.
• O termo empowerment pode ter um vasto leque de significados, interpretações e definições.

O QUE É EMPOWERMENT?
Empowerment é uma ação da gestão estratégica que visa o melhor aproveitamento do capital humano nas organizações através da delegação de poder. Devemos entender este poder como sendo o resultado do compartilhamento de informações fundamentais sobre o negócio e seus projetos,
Palestrante do Congresso Mundial da delegação de autonomia para a tomada de decisões, e da de Administração (Alemanha) e participação ativa dos colaboradores na gestão do negócio, do Fórum Internacional de assumindo responsabilidades e liderança de forma
Administração (México). compartilhada. Professor Idalberto Chiavenato
• É um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área de Administração de
Empresas e Recursos Humanos

O QUE É EMPOWERMENT?
• Segundo Chiavenato (1999):
• Empowerment é um conceito do qual muito se fala mas pouco se pratica. Seu objetivo é simples: transmitir responsabilidade e recursos para todas as pessoas a fim de obter a sua energia criativa e intelectual, de modo que possam mostrar a verdadeira liderança dentro de suas próprias esferas individuais de competência, e também, ao mesmo tempo, ajuda-las a enfrentar os desafios globais de toda a empresa. O empowerment busca a energia, o esforço e a dedicação de