Direito do trabalho

RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS – AULA 02
DIREITO DO TRABALHO
Introdução:
1. Identificar as primeiras formas das organizações sindicais no Brasil e no mundo;
2. Reconhecer o campo de atuação do Direito Coletivo do Trabalho;
3. Relacionar os vários segmentos de atividades e a formação dos sindicatos;
4. Verificar quais as vantagens e desvantagens de se sindicalizar no Brasil.
Os sindicatos de trabalhadores reúnem trabalhadores assalariados de mesma profissão, mesmo ramo industrial ou empresa, com o objetivo de representá-los nas negociações junto aos patrões e ao Estado. Sendo assim, os sindicatos possibilitam aos funcionários atuarem coletivamente para a proteção e promoção de seus interesses.
Nesta aula, você conhecerá a origem e o desenvolvimento do Direito Coletivo do Trabalho tanto no Brasil quanto em outros países. Você verá, também, as vantagens e desvantagens de se sindicalizar, além de conhecer quais foram os movimentos do sindicalismo nos últimos anos.
Em seguida, você entenderá que a melhor forma de ação entre patrões e empregados é buscar sempre um meio de convivência harmônica, que possibilite a maximização da produtividade em um país em crescimento econômico e em grande projeção internacional, já se alinhando às grandes economias do mundo.
O DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
Definição e campo de atuação
O Direito é, de fato, para ser da coletividade. Nesse caso em especial, o Direito Coletivo do Trabalho estuda as relações coletivas a serem observadas no contrato de trabalho, suas aplicações sobre esse pacto e as consequências advindas deste. Para o Direito Coletivo do Trabalho, todas as denominações atuais são válidas (como Direito Sindical ou Direito das Relações Coletivas do Trabalho).
Sendo assim, o Direito Coletivo do Trabalho trata das regras coletivas que serão observadas pelas partes contratantes, em decorrência do contrato individual do trabalho e da Organização Sindical a que essa atividade venha a pertencer. Por isso, o Direito