Direito do trabalho

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE - MG.

, por seus procuradores, abaixo assinado, instrumento de mandato anexo, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, propor a presente:

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

em face de PJ, pelas razões de fato e direito a seguir alinhadas, a saber:

DA ADMISSÃO, SAÍDA, SALÁRIO E FUNÇÃO. A reclamante foi admitida em 22 de agosto de 2.010 e forçada a (compelida) a pedir demissão 05 de julho de 2.013, percebendo como maior remuneração R$ 14.700,00 (Quatorze mil e setecentos Reais) por mês, na função de Coordenadora de vendas. A reclamante na função de coordenadora de vendas gerenciava e coordenava a equipe de vendas de Belo Horizonte, também era (além de ser) responsável pela gerência das grandes contas (em gerenciar as maiores contas) da reclamada em Belo Horizonte e ainda foi a responsável pela abertura da praça de Vitória, no Espírito Santo (sendo responsável) ainda pela abertura da praça da cidade de Vitória, no Espírito Santo.
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DO VINCULO, DA RETIFICAÇÃO DA CTPS E DA REDUÇÃO SALARIAL.

Apesar de constar na CTPS da reclamante a admissão no dia 01/08/2012, o contrato de trabalho iniciou-se em 22/08/2010, em face da tentativa da reclamada em afastar o vínculo com a reclamante, obrigando-a a assinar um contrato de representação comercial. Ora Exa., a reclamante sempre laborou pessoalmente com caráter de infungibilidade para a reclamada, era subordinada ao Sr. Michel Lewaschin, Gerente do Centro Atlântica, bem como coordenava uma equipe de sete vendedores em Belo Horizonte, de forma não eventual, onerosa e com exclusividade. Dessa forma a reclamante já requer o reconhecimento do vínculo empregatício, por não ser o contrato de representação comercial correspondente à realidade dos serviços prestados em favor da reclamada, tendo vista a subordinação de que se trata o artigo 3º da CLT, uma vez que a empresa ré