contratos

Gerenciamento de Contratos

Teste 2

Nomes: Ana Carolina Cardoso Giachini
Caio Dias Duque
Iricson de Amorim Piassá
Juliana Brum Cassani
Marco Antônio Moraes Pereira

UFF – EEIMVR
Gerenciamento de Contratos

Teste no. 2 A

1. Cite e explique brevemente:

a) As 4 fases do ciclo de gestão de contratos;
b) 2 tipos de efeitos das obrigações contratuais, à sua escolha.

2. Exprima a distinção entre os seguintes conceitos :

a) Preço x Valor
b) Eficiência x Eficácia

3. Produza, em uma única página, uma descrição padronizada para a tarefa abaixo:

a) Utilizando régua graduada, esquadro isósceles e compasso, a partir de um segmento qualquer de comprimento X, traçar geometricamente um segmento de comprimento X .

Respostas:
1. a)
Como cliente: 1- Escopo; Definir objetivos e restrições com clareza.
2- Contratar; Equalizar propostas de fornecedores alternativos.
3- Cumprir Fiscalização; Monitorar os resultados.
4- Manter, Adiar, Encerrar; Questionar e decidir seguimentos.

Como Fornecedor: 1- Escopo; Posicionamento do mercado.
2- Contratar; Objetividade nas propostas.
3- Cumprir Fiscalizar; Monitorar os resultados.
4- Manter, Adiar, Encerrar; Questionar e decidir seguimentos.
.
b) - Pagamento: meio normal de extinção das obrigações.
Do contratante remuneração
Do contratado – entregar, fazer ou não fazer.
Se paga na compra e venda, quando se entrega a coisa vendida. Ou na obrigação de fazer, quando se termina a obra ou atividade encomendada. E ainda na obrigação de não fazer, quando o devedor se abstém de praticar o fato, por um tempo mais ou menos longo.

- Compensação: anulação recíproca de obrigações exigíveis entre devedores, total ou parcial.
Por meio da compensação, que tem o mesmo efeito do pagamento, ocorrem à extinção de duas obrigações cujos credores são, simultaneamente, devedores um do outro.
Exemplos: Abatimento de multa contratual por