Comunicacao Interna

Faculdade Pitágoras-Fama
Prof. Everaldo Almeida
Disciplina: Comunicação Empresarial
Turma: AAdm/Not Sala 25
Clemilda Vilar Silva Azevedo

COMUNICAÇÃO INTERNA A Comunicação Interna é uma forma decriar um planeamento estratégico,visando a comunicação eficiente, a organização consegue passar informações importantes, de forma organizada, clara e objetiva para seu público interno, evitando o surgimento de suposições e comentários e na maioria das vezes evitam a comunicação mais popular como a rádio pião. deixando os funcionários seguros e motivados, estabelecendo uma imagem harmônica e clara que transmite confiança e credibilidade. A importância da comunicação interna é promover um clima organizacional positivo para seus colaboradores, a fim de promover equilíbrio interno, interpessoal. As empresasdevem procurar conhecer o que pensam e sentem seus funcionários em relação àsdiferentes variáveis que afetam o clima organizacional, tais como: trabalho, salário, possibilidade de progresso profissional, disciplina, e a comunicação. A comunicação interna se for de natureza positiva, esclarecedora, transparente, gera a boa vontade do mesmo para com a organização. Como Estruturar a Comunicação Interna dentro de uma organização a fim de obter resultados positivos:
Mantendo-os sempre informados sobre as mudanças na estrutura organizacional da empresa
Estimular o cumprimento de atingir metas.
Estimular o desenvolvimento pessoal e a interação com outras áreas.
Preocupar com a forma que as mensagens são transmitidas.
Reconhecer as qualidades dos funcionários.
Passar uma imagem de que todos são capazes de superar as dificuldades e reverter à situação problemática. Existem hoje muitos meios de comunicação interna.
Jornal mural
Eventos
Radio e Tv
Painel eletrônico
Minidoor
Mídia eletrônica etc... A comunicação deve ser clara,