Comportamento organizacional

A FUGA DAS GALINHAS

A história se passa em uma granja no norte da Inglaterra, em meados dos anos 50. A líder do bando Ginger , tenta mil maneiras de escapar do lugar com suas colegas, porque elas precisam botar ovos e aquelas que não botam são mortas. Ela então resolve que todas precisam fugir da granja para que não tenham o mesmo fim das suas companheiras. De repente chega um galo voador que se chama Rocky e diz que mora na terra da liberdade, mas na verdade ele vive na mesma situação das galinhas só que em um circo. Da mesma forma que as galinhas, ele também quer liberdade, porque não quer continuar vivendo em um circo. Após várias tentativas frustradas de fuga, Rocky com uma grande promessa quer ensinar, treinar e preparar as galinhas para voarem. Mas o tempo de Ginger e Rocky começa se esgotar, quando a gananciosa dona da granja, a Sra. Tweedy descobre um novo jeito de melhorar seu faturamento com a compra de uma máquina, transformando galinhas em tortas de galinha. Trazendo para nosso contexto temos a necessidade de planejamento, estabelecimento de objetivos e metas para alcançar o que queremos, se não tivermos objetivos e metas a cumprir, não alcançamos o desejo. O filme nos mostra que não basta somente conquistar é necessário analisar o objetivo alcançado para não haver surpresas, pois este objetivo está sempre sujeito a alguma alteração. Os nossos sonhos e almejos devem ser sempre colocados em primeiro plano, gerar mudanças depende da ação a única forma de obter resultados é tomando decisões.A retratação de um dos principais problemas atuais, que as empresas antigas enfrentam é o medo de mudar, e como essa palavra mudança age de forma desestrutural em algumas pessoas.

Mesmo que não seja uma mudança obrigatória, é uma necessidade e na maioria das vezes são inesperadas, é preciso estar sempre pronto para elas, por esse motivo é preciso perder esse medo de mudar. Conclusão: Para ser um como nos mostra o Filme “A Fuga das Galinhas” o líder precisa ter