Comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa 1
Passo 1- Elaborar uma definição de c.o
Comportamento organizacional estuda o comportamento (ação) dos indivíduos dentro de organização.As organizações influênciam no comportamento dos indivíduos,através de normas aplicadas na empresa,sendo assim define o com- portamento do indivíduo na organização.Com o objetivo de um ambiente ético e saúdavel ,tendo assim o aumento de sua produção e diminuindo a ausência no trabalho e fixando o numero de colaboradores.
O comportamento organizacional tem a finalidade de explicação,que identifica o que leva determinados fatos acontecerem.A previsão: a organização se organiza com me- tas especificas para alcançar seus resultados.O controle :o comportamento humano não é facil de ser observado,por tanto não é facil controlar um indivíduo.O controle contribuí para um trabalho eficaz de um indivíduo dentro de uma empresa.
As principais variaveis são:Estrutura,clima,cultura organizacional,ambiente de tra- balho ,planejamento e habilidades interpessoal.
Oportunidades e desafios no comportamento organizacional.
-Aumentar a produtividade e a qualidade dos produtos de uma empresa
-Satisfação do cliente
-Melhorias nas habilidades humanas:Treinamento,satisfação com o trabalho,comuni- cação eficente etc.
-Diversidade da força de trabalho:raça,etnia,mulheres,negros,deficiêntes físicos,ídosos e homossexuais.
-A globalização:Trabalhar com pessoas de diferentes culturas.
-Equilibrio entre a vida pessoal e profissional
-Melhorar o comportamento ético
As organizações estão estimulando a criatividade e a tolerância á mudanças.
As questões referentes as medidas das variaveis ,são também analisadas quanto a representação teórica dos conceitos através de ítens ,precisão de escala,validade descriminante entre medidas de conceitos correlatados,bem como quanto a sintonia entre medidas e a evolução da dinâmica organizacional faz ás constantes e aceleradas mudanças nas organizações.