Comportamento organizacional

MÓDULO DE:
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

INTRODUÇÃO
Compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais, as quais demonstram em linhas gerais os princípios, as normas e os valores delineados pela alta administração.
Através deste módulo iremos aprofundar este conteúdo, que é amplo e diversificado e que compõe o conhecimento sobre o comportamento organizacional, trazendo uma face organizacional ainda não muito explorada, contudo, necessária para a compreensão da realidade empresarial.
O comportamento organizacional se constitui em uma vantagem competitiva aos gestores e administradores, lhes permitindo prever, explicar, e intervir no comportamento das pessoas e das equipes de trabalho no contexto das organizações.
O desenvolvimento deste conteúdo ainda é recente nos meios acadêmicos e com certeza há muito a ser descoberto, pesquisado e explorado. Este módulo tem, assim, por propósito discutir uma gama de temas pertinentes à formação e compreensão do comportamento organizacional, fazendo com que o curso seja atrativo e dinâmico.
Quaisquer dúvidas, acerca do conteúdo, devem ser encaminhadas ao tutor para que possam ser sanadas, através das ferramentas disponíveis no ambiente virtual.

Objetivo
Aprofundar o conhecimento sobre o comportamento organizacional e discutir uma gama de temas pertinentes à formação e compreensão do comportamento organizacional, para melhor compreensão da realidade empresarial.

Através deste módulo observei que desde a revolução industrial as sociedades reorganizaram seu modelo produtivo, adaptando aos novos tempos e demandas. Desta forma, compreender o movimento e as