Comportamento organizacional

Centro Universitário Do Norte
Laureate International Universities

Tecnólogo em Logística

De volta a revolução industrial
Estudo de casa

Manaus
2014

Centro Universitário Do Norte
Laureate International Universities

Alunos:

Questões

1º) Você concorda com as razões apontadas no texto para explicar as longas rotinas de trabalhos dos gestores nas empresas? Que outros fatores você acha que colaboram para o excessivo número de horas trabalhadas?

2º) Atualmente você estaria disposto a trabalhar 12 hora por dia (mas o tempo de locomoção casa-trabalho-casa) em troca de um salário que considere excelente? Qual seria o valor dessa sonhadora remuneração?

3º) Se você ingressasse em uma organização que lhe mandasse muitas horas de trabalho por dia, mas onde as atividades realizadas fossem bastante interessante, você veria problema em trocar suas horas livres por tarefas que lhe dessem prazer ao realiza-las?

4º) como você acha que as empresas que demandam 12 horas de trabalho diário de seus funcionários e, em troca pagam-lhe grandes bônus, conseguem mantê-los na atividades mesmo eles se tornarem milionários?

Respostas

1º) Sim, pois uma serie de fatores é apontadas pelas longas jornadas de funcionários mas instruídos. Uma delas é o aumento da competição entre esses trabalhadores. Outra possível razão apresentada é o fato de o trabalho nas organizações se visto atualmente como prioridade máxima.
2º) Sim. Trabalharíamos sem problemas por 12 horas diárias, se o salário fosse compensável, com uma formação acadêmica concluída não trabalharíamos por menos de 5,000,00 reais de salário mas benefícios.

3º) Se estivéssemos no começo de carreira e precisando aprender e ganhar experiência, sim, aceitaríamos com certeza a carga horaria, para aprender a exercer a profissão corretamente. Juntar a experiência com o prazer da profissão também com