comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: Comportamento Organizacional

Nome dos Acadêmicos e RA:
Nome

Nome

Nome

Nome

Professor (a) presencial:

Professor (a) Tutor EAD:

PÓLO Ribeirão Preto,

Atividades Práticas Supervisionadas

Disciplina: Comportamento Organizacional

Atividade pratica supervisionada: é um método de ensino aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas. A aprendizagem apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, tem como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional o objetivo é compreender e definir o conceito de Comportamento Organizacional (CO)e entender suas dimensões.

ETAPA 1
Passo 1
CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto queindivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com opropósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficáciaorganizacional. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos e promover engajamento e harmonia. A empresa é formada por organizações, cuja qual, é administrada porpessoas, éà força de trabalho, as pessoas, que dão sustentação a uma produção constante ede qualidade e é ai que o entendimento do que motiva os indivíduos, os grupos e orelacionamento da empresa com seu ambiente, ou seja, um campo que investiga o impactoque os indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizaçõescom o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.
Entre os Níveis