Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
ADMINISTRAÇÃO
1º SEMESTRE

Nome RA

Comportamento Organizacional
Atividades Práticas Supervisionadas

Tutora Presencial :
Tutora à Distância:

Brasília
Abril 2012

Introdução Neste trabalho, abordaremos o tema Comportamento Organizacional, tendo como objetivo mostrar como o seu estudo pode proporcionar o desenvolvimento das organizações e, sobretudo das pessoas que as formam, fazendo-se necessário propagar o quanto esse estudo pode contribuir para uma sociedade que, essencialmente, é feita de organizações. O trabalho é voltado para os estudantes de Administração, tento como intuito fazê-los desenvolver expressões e comunicações compatíveis com a escolha profissional, refletir e atuar criticamente na esfera de produção, ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política, administrativa, abertura a mudanças e consciência das implicações éticas de sua escolha profissional. Além disso, questionar o quão desafiador é o cenário globalizado e o impacto deste nas organizações e nos indivíduos que participam dela. Para melhor entendimento, este trabalho está dividido em quatro capítulos: No Primeiro Capítulo, você terá um encontro com o pensamento de alguns autores sobre Comportamento Organizacional, onde os trabalhos de Karla Sampaio, Wagner e Hollenberk, Geraldo R. Caravantes são fundamentais para se compreender as teorias que envolvem o comportamento dentro das organizações. No Segundo Capítulo, você terá a oportunidade de conhecer as várias definições de inovação e de como a falta deste pode levar as empresas a falência. Além de acompanhar como as mudanças rápidas podem afetar as organizações e salientar a falta de inovação dos empreendedores brasileiros. No Terceiro Capítulo, você verá o quão importante é o trabalho em equipe, e como um bom líder pode transformar um grupo desorganizado em uma equipe com objetivos em comum, com o