Comportamento organizacional

ADMINISTRAÇÃO – 1o. PERÍODO
UNIDADE MACAÉ
Participantes:
Alessandra da Silveira Ramos RA 368511
Ana Cláudia Tavares Garcia Vidal RA. 380462
Maykeline Fernandes Medeiros RA. 380484
Valéria Cristina Barrozo RA. 380479

ATIVIDADES PRÁTICAS
SUPERVISIONADAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Professora EAD: Cristiane Vinholi de Brito

Macaé, 20 de abril de 2012

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SUMÁRIO
Introdução .......................................................................................................................03
Capítulo I – Comportamento Organizacional .................................................................04
Capítulo II – Inovação Organizacional ...........................................................................06
Capítulo III – Trabalho em equipe ..................................................................................07
Capítulo IV – Percepção e Comunicação na arte de Administrar ...................................08
Conclusão ........................................................................................................................08
Referências Bibliográficas ...............................................................................................09

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INTRODUÇÃO
O mundo está cada vez mais rápido, a tecnologia avança a cada dia e apesar do crescente individualismo patente na nossa sociedade, as organizações e os seus gestores devem encarar as empresas como organismos vivos compostos por pessoas com crenças, atitudes e uma biodiversidade de valores .
A fusão dos comportamentos individuais de cada colaborador com a filosofia e política, resulta no comportamento organizacional.
Uma organização é constituida por diversos fatores, porém essencialmente por indivíduos com uma biodiversidade de características culturais, políticas, religiosas e bons líderes para conduzir de forma sensata este grupo, pois os indivíduos não se comportam apenas como eles mesmos e sim como parte do grupo que participa,