Comportamento Organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA–UNIDERP

Comportamento Organizacional

Comunicação e Comportamento Organizacional

19 de Abril de 2013.

Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas à Profa. Yaeko Ozaki da Faculdade de Ciências Contábeis Anhanguera Educacional, como requisito parcial à nota da disciplina Comportamento Organizacional sob a orientação da tutora presencial Catarina Bezerra.

RESUMO

O administrador de uma organização é um fator muito importante, dentre tantos outros fatores, no que diz respeito à tomada de decisões capazes de influenciar o desempenho dos colaboradores no campo profissional e pessoal, isso quando se refere a uma organização mais aberta onde ela terá papel fundamental em uma nova personalidade deste colaborador influenciada por um ambiente aberto e propício a esta mudança.
Há também, as organizações fechadas para novos conceitos, novas mudanças, por já terem padrões bem definidos e estruturados.
São dois conceitos de organizações distintos onde o papel principal de cada um é oferecer o melhor produto para o consumidor com o menor gasto possível e com uma boa produtividade e em boa qualidade.
Portanto, para que o administrador adquira bons resultados nos dois itens, é necessário conhecer a necessidade do consumidor, além de, os colaboradores certos para uma maior eficiência.

Palavras Chaves:
1. Comportamento Organizacional; 2. Comunicação empresarial x Comunicação organizacional; 3. Mudança e adaptações organizacionais.

ABSTRACT

The administrator of an organization is a very important factor, among many other factors, with regard to decision making can influence the performance of employees in the professional and personal, when it refers to a more open organization where she will role key on a new personality influenced by this collaborative and open environment conducive to this change.
There are also organizations closed to new concepts, new changes, because they have well-defined standards and structured.