Comportamento organizacional

Definição: Comportamento organizacional trata-se de uma área da administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem nas empresas , já que as organizações exerce uma função considerável na vida do ser humano , como por exemplo modelar o seu comportamento. Ou seja comportamento organizacional consiste no estudo do comportamento humano nas organizações.

O que é pensamento sistêmico?: O pensamento sistêmico, de uma forma geral, pode ser definido como uma nova forma de percepção da realidade, quanto mais são estudados os problemas de nossa época, se percebe que eles não podem ser entendido isoladamente. São problemas sistêmicos, o que significa que estão interligados e são interdependentes. Pensamento sistêmico: Visão sistêmica da ao fato de as pessoas de hoje ter um excesso de racionalismo e os seus diferentes pontos de visão sobre coisas que estão relacionados com o homem, como por exemplo: ciência, tecnologia, cultura, sociedade e ate mesmo sobre a própria pessoa humana. Com os avanços tecnológicos na atualidade, foi criada uma grande desigualdade social principalmente nos países considerados subdesenvolvidos, ou seja, um acumulo muito grande de dinheiro nas mãos de poucas pessoas, assim não adianta de nada ter esse avanço tecnológico, se devido a desigualdade nem todos tem acesso, devido a essas lacunas na sociedade foi criado uma corrente filosófica no século XX denominada de pensamento sistêmico. Nosso modelo de ciência hoje tem como principio o racionalismo, a experiência e a comprovação, de forma geral o pensamento sistêmico pode ser definido como uma nova forma de percepção da realidade. A ciência sistêmica mostra que o sistema não pode ser compreendido por meio de uma analise individual. Infelizmente o ser humano e a própria ciência criaram preconceitos e estabeleceram divergências difíceis de serem superadas, mas para isso é necessário uma ruptura nesse modo de pensar. O LIDER NA GESTÃO DE MUDANÇÃS: A mudança é uma