Comportamento organizacional

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UNIDERP

ADMINISTRAÇÃO

1° SEMESTRE

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

NOME: Flávia

TÍTULO DE TRABALHO: ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSOR PRESENCIAL: FABIANO PRATES BEHLKE

Porto Alegre, 09 de Abril de 2012

INTRODUÇÃO

O trabalho a seguir foi elaborado a partir de importantes conceitos no que se refere à Comportamento Organizacional e os elementos necessários que o compõe, salientando a necessidade de implantação dos mesmos pelas organizações ou a manutenção deste sistema para as empresas que almejam crescimento e reconhecimento satisfatório,visto que,é cada vez maior o nível de cobrança de resultados por parte da sociedade como um todo.
O conteúdo do trabalho demonstra claramente a necessidade de se formar Administradores capazes de exercerem em seu cotidiano diversas habilidades, aptos a darem respostas á situações complexas, desafiados pelas diferentes situações cotidianas, como por exemplo: a pressão do tempo,satisfação do cliente,redução de custos,entre outras. Ressalta a importância dos mesmos estarem preparados para perceber e lidar com a peculiaridade de cada ambiente e pessoas, somando diferenças e habilidades particulares em um objetivo comum. Trabalhar buscando a realização de todos os envolvidos na empresa, auxiliando, dialogando, ouvindo, etc.
Poderá também ser observado a importância das Organizações estarem abertas à novidade, criarem em conjunto planejamentos de melhorias aos seus projetos.
Também traz em seu contexto a diferença de um grupo para uma equipe, demonstrando que um grupo pode ser considerado a junção de mais de uma pessoa, já uma equipe é constituída por membros focados em um mesmo objetivo.
É preciso que os gerentes desempenhem suas funções com eficiência, ou seja, da melhor forma possível para que se tenha um resultado eficaz.
CAPÍTULO 1

COMPORTAMENTO