Comportamento organizacional

SUMÁRIO

Etapa 1 Páginas

1. Comportamento Organizacional/Visão Sistêmica/Mudança 1. Definição de Comportamento Organizacional _______________________ 01 2. Conceito de Visão Sistêmica_____________________________________ 02 3. Resumo______________________________________________________03

Etapa 2

2. Inovação/ O indivíduo / Personalidade e Motivação 1. Respostas da Equipe___________________________________________ 04 2. Entrevistas __________________________________________________ 05 3. Resumo sobre o efeito da inovação para as Organizações ______________ 10

Etapa 3

3. Grupos/ Equipes/ Liderança 3.1 Trabalho em Equipe____________________________________________ 11 3.2 Trabalho em Equipe: Uma vantagem competitiva_____________________ 13 3.3 Texto explicativo______________________________________________ 14

Etapa 4

4. Percepção/ Administração/ Comunicação 1. Observação sobre a Organização considerada na Etapa 2_______________ 15 2. Conclusão do texto: Comunicação empresarial versus comunicação organizacional: novos desafios._____________________________________ 16 3. Relatório Final________________________________________________ 17 4. Slides_______________________________________________________ 20

5. Referências Bibliográficas___________________________________________31

ETAPA I

1- Comportamento Organizacional /Visão Sistêmica/ Mudança

1. Definição de COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

O comportamento organizacional, é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas.Ele estuda o comportamento individual e comportamento em grupo, dentro de organizações, tendo como um propósito estudar esses comportamentos a fim de saber como estes vão