comportamento organizacional

Intrudução-----------------------------------------------------------------------------------------------2

Capitulo 1------------------------------------------------------------------------------------------------3
A importância do C.o
Conceito
Capitulo 2-----------------------------------------------------------------------------------------------5
Pesquisa sobre conceito e inovação
Efeito da inovação
Inovação organizacional e inovação tecnológica
Capitulo 3----------------------------------------------------------------------------------------------7
Liderança em equipe
Capitulo 4-----------------------------------------------------------------------------------------------8
Importância de comunicação
Conclusão----------------------------------------------------------------------------------------------12
Bibiloglafia---------------------------------------------------------------------------------------------13

INTRODUÇÃO
Nesta atividade procuramos relatar a importância do comportamento organizacional que hoje é de extrema importância para um sucesso das empresas e o seu conceito é de extrema ajuda para uma organização e suas lideranças a trabalhar em equipe,para obter melhores resultados,ajudando a comunicação,diminuído as interferências e aumentando a produtividade e o sucesso da organização.

CAPITULO 1
A definição de comportamento organizacional:Na visão de Karla Sampaio o c.o trata-se de uma área de administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa,e podem destacar algumas características como a importância no mundo moderno.,As oganizações exercem uma função fundamental no dia a dia do ser humano,porque modelam o comportamento das pessoas e influenciam diretamente os comportamntos das pessoas em diferentes organizações.
Incentivam a produtividade,a capacidade positiva de gerar ideias bem como respostas rápidas as estratégicas