Comportamento organizacional

Capitulo 3
O trabalho em equipe é a união de um grupo formado por pessoas diferentes que tem o objetivo de atingir os objetivos comuns, porém, nem todas as empresas sabem como unir essas forças individuais e transformá-las em uma equipe vencedora, afinal são os conhecimentos, personalidades e experiências diferentes que devem não apenas se unir e também se complementarem.
O papel principal dessa união é o do líder, que deve ser capaz de orientar corretamente a equipe para alcançar bons resultados e seus objetivos.A imagem abaixo expressa com humor a ausência do trabalho em equipe, e a falta que faz um líder, assim, obtendo um resultado negativo, alem de não alcançar o objetivo e ter que refazer a tarefa, prejudica também o clima organizacional, gerando discussões e desentendimentos, portanto, está claro que o trabalho em equipe e um líder para administrar a mesma é fundamental para alcançar os objetivos.
É importante o envolvimento dos membros da equipe e o cultivo de valores como a união, respeito, cooperação, participação, envolvimento e comprometimento.
Portanto, o trabalho em equipe está diretamente ligado ao sucesso de uma empresa, sendo uma tarefa nada fácil, que exige empenho, dedicação e persistência, onde a vitoria do grupo, com o conjunto de atitudes de cada um, promove o progresso, não só da equipe, mas também de cada individuo da equipe, tornando o ambiente de trabalho prazeroso e motivador

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Figura 1. Trabalho em equipe

Conclusão
A liderança no ambiente de trabalho deve facilitar o caminho para que os objetivos comuns sejam atingidos, ou seja, levar em consideração os objetivos da empresa e dos indivíduos. ssa tarefa de liderar exige muitas qualidades e oferece varias armadilhas que podem levar o líder ao fracasso.
Uma das principais falhas é a falta de liderança focada nas necessidades das pessoas, o líder deve negociar junto com a empresa os objetivos que pretendem atingir e os meios, para oferecer aos indivíduos os meios