Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

2012

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ÍNDICE

1.1. Definição de Comportamento Organizacional 01. 1.3 Conceito de Inovação 02 1.4 Pesquisa sobre inovação Erro! Indicador não definido. 1.5 O efeito da Inovação nas Organizações Erro! Indicador não definido. 1.6. Apple Erro! Indicador não definido. 1.7. Kodak Erro! Indicador não definido. 1.8. Conclusão Erro! Indicador não definido. 1.9. Principais Características de Uma equipe Erro! Indicador não definido. 1 .10.Comportamentos Erro! Indicador não definido. 1.11. A importância da liderança para as organizações Erro! Indicador não definido. 1.12. Tipos de liderança Erro! Indicador não definido. 1.13. Percepção e Comunicação...........................................................................................

1.1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

È o estudo do funcionamento e da estrutura das organizações e o comportamento dos grupos e dos indivíduos dentro deles. Visa estudar a personalidade pessoal e o comportamento de cada pessoa, para ver onde cada individuo se encaixa dentro de uma organização.

Destacamos dois expoentes

Expoente: Idalberto Chiavenato

Conceito: É o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e pessoas se comportam dentro delas. Uma organização só consegue alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõe coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiriam.
Expoente: Stephen P. Robbins