Comportamento organizacional

Sumário

ETAPA N° 1

Passo 3 (Introdução) ...................................................................................................3
Passo 4 (Tabela de comparação entre autores) .........................................................4
Conclusão ...................................................................................................................6
Referências Bibliográficas ...........................................................................................7

ATPS - Comportamento Organizacional

ETAPA N° 1

Passo 3

Uma organização é as pessoas que nela operam, por isso os colaboradores de uma empresa é a sua sustentação; o nome que damos a esse estudo é Comportamento Organizacional.
Em toda parte cruzamos com pessoas, quando vamos comprar, comer, enfim, viver, e nos depararmos com um mau atendimento, despreparo profissional, ou falta de informações, seja ela em uma loja, no supermercado, ou no posto de gasolina é “extremamente normal” e é ai que entra o Comportamento Organizacional, tal estudo busca solucionar os problemas de cada setor de um organização e da sociedade como um todo.

ATPS - Comportamento Organizacional

ETAPA N° 1

Passo 4

Autores PLT Outros Autores
▪ Definição de Comportamento Organizacional: É o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. ▪ Comportamento Organizacional é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas.
▪ No início de 1950, surge o Comportamento Organizacional. ▪ O Comportamento Organizacional tem suas origens no final dos anos 1940.
▪ Compõem o Comportamento Organizacional a Psicologia, Sociologia, Antropologia e as Ciências Políticas. ▪ Englobam-se no Comportamento Organizacional disciplinas como: Psicologia, Sociologia, Ciência Política e outras Ciências Sociais.
▪ Um sistema é uma rede de componentes