Comportamento organizacional

CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

LEONARDO PAZZETO 434410
BÁRBARA DE SOUZA RODRIGUES RA 424493
CAMILA LILIANE PIAS LIMA RA 418001
LEONARDO PAZZETO RA 434410
WAGNER THOBAR BITTENCOURT COSTA RA 434804
WILLIAM CARDOSO NOBRE RA 434562

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Profª Yaeko Osaki

PORTO ALEGRE,
2013
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

LEONARDO PAZZETO 434410

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATPS de Comportamento Organizacional, pré-requisito para a conclusão da cadeira de Comportamento Organizacional, da Faculdade de Administração do Centro de Educação à Distância Universidade Anhanguera – UNIDERP, orientado pelo tutor à distância, Antonio Carlos Ferreira e pelo tutor presencial, João Henrique Franki Moreira.

Professora Yaeko Osaki

PORTO ALEGRE,
2013
RESUMO

Nesse trabalho desenvolveu-se o conceito de Comportamento Organizacional a partir da opinião do grupo, abordando também o trabalho em equipe, questões de liderança, e outras questões relacionadas a Comportamento Organizacional, juntamente com a pesquisa de campo que buscou em pessoas de diferentes faixas etárias o que entendem por conceito de inovação.

Palavras chave: Comportamento; Organizacional; equipe; liderança; inovação

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 CAPÍTULO 1 6 1.1 Conceito de Comportamento Organizacional 6 1.2 Sistemas Abertos e Fechados 7 CAPÍTULO 2 8 2.1 Conceitos de Inovação 8 2.2 Pesquisa sobre Inovação 9 CAPÍTULO 3 11 3.1 Trabalho em equipe 11 CAPÍTULO 4 12 4.1 Percepção e Comunicação 12 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 15

INTRODUÇÃO

Desde nossos primeiros momentos de vida, estamos inseridos em uma estrutura. Ainda crianças, começamos a seguir uma série de padrões, para sermos aceitos no meio no qual vivemos. E seguiremos nesse mesmo caminho pelo resto de nossas vidas. Onde quer que estejamos, em qualquer lugar do mundo, seremos parte de um grupo, ou organização. Na escola,