Comportamento organizacional

"A falta de ética gera prejuízos às empresas"
A falta de ética acaba por gerar grandes prejuízos a uma empresa não só por mimar certos funcionários como também por favorecer que outros funcionários acabem por se corromper em busca dessa vantagem que os demais tem. É necessário se ter muita responsabilidade e visão para não se tornar uma empresa obsoleta aonde os funcionários acabem por questionar certos comportamentos por não entender por que determinado funcionário foi promovido ou porque não houve uma contratação de outro que parecia ser muito melhor do que está sendo colocado dentro dessa empresa. Além disso as pessoas tem de ser menos corruptives menos favoráveis a esse tipo de situação, é necessário um posicionamento claro referente a essa situação no mundo corporativo, não se deve fazer uma rebelião dentro da empresa mas se mostrar contra esse tipo de situação, se a empresa não tem visão, valores e objetivos ela pode até permanecer durante um tempo no mercado, mas o que mantem um funcionário no mercado hoje é justamente ser original e não deixar seus valores apenas por dinheiro, afinal dinheiro acaba, a ética não.
As empresas a cada dia tem visto que mimar cada vez mais determinados funcionários os tem tornado cada vez mais arrogantes, porque com isso eles querem cada vez mais. Porém manter um funcionário dentro de uma empresa é necessário mostrar que a empresa está disposta a fazer o necessário para ajuda-lo sem perder o foco de que a empresa tem normas e procedimentos a serem seguidos. Desta forma mantendo os funcionários satisfeitos e comprometidos ao ver que a empresa vai fazer por ele a medida do possível e eu ele tem valor dentro dessa empresa sem que ele pense que ele pode fazer tudo por se ter procedimentos a serem