Comportamento organizacional Atividade 4

Pergunta 1
1. Quando estudamos a história da loucura, percebemos que no século XX, a loucura deixa de ser objeto de conhecimento, tornando-se uma experiência de reconhecimento. Graças a uma nova comunidade científica passou-se a enxergar verdades existenciais no próprio louco, que muitas vezes se identificam com muitas das nossas próprias verdades mais elementares, como as paixões, os desejos, as fragilidades, as imaturidades, os infantilismos. Esta mudança de paradigma foi graças a disseminação da:

a.
Resquícios do império romano;

b.
Loucura inserida no campo do sagrado;

c.
Medicina clássica;

d.
Teoria Freudiana;

e.
Resquícios da idade média.
0,25 pontos
Pergunta 2
1. Todo e qualquer funcionário sempre esteve e estará vulnerável a distrações em ambiente de trabalho, mas a internet ampliou consideravelmente essas possibilidades com jogos, compras, negócios, salas de bate-papo, MSN, busca de informações, comunidades relacionais, busca de novo emprego, etc. Estímulos que alteram o comportamento individual de funcionários de E-Org geram:

a.
Distrações

b.
Remuneração

c.
Apatia

d.
Empatia

e.
Simpatia
0,25 pontos
Pergunta 3
1. Observando os dreadlocks de seus cabelos e sua aparência geral, alguém diria que Jaron Lanier é um rapper ou faz parte de alguma banda de rock. Na verdade, ele é um dos pioneiros da realidade virtual, tendo desenvolvido programas que a tornaram comercialmente viável. Ele também é muito procurado como consultor e palestrante sobre o futuro da tecnologia, por clientes como Xerox, Departamento de Defesa dos EUA, Kodak, American Express e Glaxo Wellcome. As pessoas interpretam o que veem com base em seus próprios interesses, experiências passadas, atitudes. Isto compõe o conceito de:

a. exclusão social

b. neurose obsessiva

c. esquizofrenia d. inclusão social

e. percepção interpessoal
0,25 pontos
Pergunta 4
1. A doença mental se caracteriza por uma desorganização da personalidade, levando o indivíduo a apresentar