COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL atividade 4

OMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade 4

UsuárioJEFFERSON RODRIGO APARECIDO DE OLIVEIRA MORI
CursoADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (ON.0) - 201321.00223
TesteAtividade 4
Iniciado09/10/13 16:56
Enviado29/10/13 19:57
StatusCompletada
Resultado1 em 1 pontos
Tempo decorrido482 horas, 0 minuto.
Instruções

Pergunta 1

0,2 em 0,2 pontos

Luiz Andrade, é gerente operacional de fábrica da Brastemp; e colaborador do departamento de "Qualidade de Vida". Fora do trabalho, Luiz é secretário-geral do condomínio onde mora, e levantador do time de voley do seu clube esportivo. A atuação de Luiz na igreja, aos domingos pela manhã, é dar aulas de formação religiosa aos adolescentes. As diferentes atuações de Luiz, nos sugere que ele vivencia:
Resposta
Resposta Selecionada: d.
Vivência de Papéis Sociais diferentes.
Resposta Correta: d.
Vivência de Papéis Sociais diferentes.
Feedback da resposta:
Alternativa correta: Vivência de Papéis sociais diferentes.

Luiz, vivencia papéis sociais diferentes ao longo de um dia, ao longo de uma vida. Nosso comportamento varia de acordo com os papéis sociais que assumimos. O papel social é conjunto de comportamentos esperados frente a posição que ocupa em uma certa unidade social.

Pergunta 2

0,2 em 0,2 pontos

Nas organizações, o poder de uma pessoa é o resultado de sua posição na hierarquia daquele contexto. O poder que inclui a aceitação, por membros de uma organização, da autoridade de uma posição, pode ser descrito quando diretores de escolas, presidentes de bancos ou capitães do exército falam (pressupondo que suas diretrizes sejam vistas como estando dentro da autoridade de suas posições), professores, bancários e primeiros-tenentes ouvem e, geralmente concordam. Esse tipo de poder é denominado:
Resposta
Resposta Selecionada: b.
Poder Legítimo.
Resposta Correta: b.
Poder Legítimo.
Feedback da resposta:
Alternativa correta, Poder Legítimo, que inclui a plena aceitação, por membros de uma