Comportamento organizacional atividade 4

Pergunta 1
0 em 0,2 pontos
Incorreta
A liderança vem acontecendo cada vez mais no contexto das equipes. O papel de líder de equipe é diferente do papel tradicional de liderança exercido antigamente. O desafio enfrentado pela maioria dos executivos, é tornar-se um líder de equipe eficaz, desenvolvendo habilidades como a paciência de compartilhar informações, confiar nos outros, abrir mão da autoridade e compreender o momento certo para intervir. O líder perspicaz equilibra o conhecimento sobre quando intervir e quando deixar a equipe sozinha. Um líder novato e sem experiência, pode tentar manter o controle quando a equipe necessita de mais autonomia. Esta afirmação pontua três grandes conceitos já estudados por nós. São eles:
Resposta
Resposta Selecionada: a.
Liderança, equipe e emoções sentidas.
Resposta Correta: c.
Liderança, equipe e inteligência emocional.
Feedback da resposta:
Alternativa correta: Liderança, equipe e inteligência emocional.

O texto da questão trata dos conceitos de liderança, equipe e a inteligência emocional do líder. Os 3 conceitos estão contextualizados na questão. Grandes líderes demonstram uma alta inteligência emocional exibindo autoconsciência, autogerenciamento, automotivação, empatia e habilidades sociais.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Correta
Os administradores variam as suas táticas de poder em relação aos seus objetivos, por exemplo, quando buscam benefícios de seus superiores, costumam usar palavras cordiais e estabelecem relações gentis. Esta tática é conhecida como:
Resposta
Resposta Selecionada: c.
Amabilidade.
Resposta Correta: c.
Amabilidade.
Feedback da resposta:
Alternativa correta: Amabilidade.

A utilização de elogios, cordialidade e gentilezas, criando um clima de boa vontade, é uma estratégia e tática de se obter poder em dada situação. Este recurso comumente é utilizado nas organizações.
Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
Correta
Michael Jordan certamente influencia muitas pessoas