Competências

Competência e habilidades. O detalhamento de competência que é um conjunto de habilidade, atitude e conhecimento, valores e decisões para agir de modo pertinente numa determinada situação, geralmente se descreve num currículo onde o profissional apresenta à empresa onde deseja ter uma oportunidade de participar do grupo de colaboradores. O conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam um executivo /profissional importante não apenas para a sua organização, mas para qualquer empresa, tem por denominação EMPREGABILIDADE, palavra que vem do inglês Employability, e esta representa a facilidade de colocação ou recolocação no mercado de trabalho. Com o avanço das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias há uma grande necessidade de adaptação destes fatores por parte dos empresários e profissionais. O criador do termo EMPREGABILIDADE José Augusto Minarelli estabelece seis pilares que garantem a segurança profissional do trabalhador, que são: * Adequação da profissão à vocação. * Competência profissional * Idoneidade * Saúde física e mental * Reserva financeira e fontes de alternativas de aquisição de renda * Relacionamentos
Existem fatores que limitariam a segurança profissional como um currículo mal feito e sem nenhuma compreensão do que se relacionam as experiências profissionais e a falta de informações sobre condutas e habilidades, a falta de experiência no mercado formal e informal, e também a falta de escolaridade que asseguram a falta de interesse desse profissional no crescimento da sua carreira.
Algumas características são indispensáveis no mundo concorrido de empregos, então, estas diferenciam na hora da seleção dos candidatos à vaga na empresa como falar mais de uma língua, demonstrar interesses em respeitar as diferenças culturais, saber tomar decisões dentro de um esquema de globalidade etc.
Para se tornar um profissional de sucesso