Competências Gerenciais

1a Questão (Cód.: 155177)
Pontos: 0,5 / 1,5

O que é o processo de comunicação?

Resposta: É uma maneira que as pessoas tem de manterem um relacionamento. A mensagem de comunicação pode ter 2 tipos; símbolo e comportamento. A comunicação pode ser não verbal, verbal oral, simbólica, eletrônica e verbal escrita. O processo de comunicação, é a continuação de um relacionamento.

Gabarito: Podemos defini-lo como a troca de informação entre um emissor e um receptor, e a percepção de significado que procede dessa troca de informação.

2a Questão (Cód.: 155199)
Pontos: 0,0 / 1,5

De acordo com a aula 9 - Liderança, como se chama a característica que um líder exerce quando influencia outros para alcançar resultados?

Resposta: Influência, Inspiração e Motivação.

Gabarito: Poder

3a Questão (Cód.: 26305)
Pontos: 0,0 / 0,5

A característica da equipe que possibilita que as pessoas trabalhem mais, dediquem-se a uma variedade mais ampla de tarefas, assumem mais responsabilidade pelo desempenho da equipe e sintam-se mais envolvidas é chamada de:

Responsabilidade mútua. Pequeno tamanho.

Participantes capazes.

Normas e abordagens de trabalho produtivas.

4a Questão (Cód.: 52578)
Pontos: 0,0 / 0,5

Estudos de Kahn e da AT&T na década de 80 isolaram três fatores que estão presentes nos indivíduos com vigor psicológico:

Comprometimento, controle e superação Comprometimento, superação e desafios.

Comprometimento, inteligência e superação.

Comprometimento, inteligência e desafios. Comprometimento, controle e desafios.

5a Questão (Cód.: 52616)
Pontos: 0,0 / 0,5

A teoria da grade gerencial, desenvolvida por Robert Blake e Jane Mouton na década de 60, enxerga uma distinção importante de prioridades que líderes precisam decidir. Essas prioridades é que vão possibilitar uma série de combinações e graduações de estilos gerenciais. Os dois tipos de prioridades são:

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