Clima organizacional

CLIMA ORGANIZACIONAL
PROJETO: AQUISIÇÃO DE MOBILIÁRIO

SUMÁRIO
1.Descrição
Hi how are you nsips?
O clima organizacional está diretamente relacionado ao grau de satisfação e colaboração de seus funcionários. Quando há um elevado grau de motivação entre os mesmos os resultados se tornam mais eficazes que se traduzem em uma relação de satisfação, interesse e colaboração.
Fatores que interferem diretamente na motivação das pessoas no ambiente de trabalho: entendimento da missão, crenças e valores das empresas, formas de gestão e liderança, relacionamento entre as pessoas, incentivo e modos de reconhecimentos de resultados.
O clima organizacional favorável abrange o bem estar geral dos colaboradores no desempenho de suas tarefas, passando por aspectos físicos, ambientais e psicológicos do ambiente de trabalho.
As organizações estão em sua maioria observando as necessidades de oferecerem um ambiente agradável dentro da empresa que seja motivador e satisfatório voltado para produtividade e para o respeito mútuo. Portanto se faz necessário mensurar o clima organizacional para identificar o nível de motivação e produtividade de seus colaboradores.
OBJETIVOS:
Os objetivos deste projeto é levantar informações que possam viabilizar uma identificação dos problemas enfrentados pelos colaboradores da empresa no seu ambiente de trabalho nos aspectos de estrutura física e mobiliário.
PROPOSTAS:
- discutir, expor, propor intervenções e modificações, buscar soluções que visem uma melhoria na qualidade de serviço dos funcionários e no clima organizacional.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Elevar as possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, com o objetivo de melhorar continuamente a qualidade dos serviços oferecidos pela empresa, iniciando-se com a mudança no mobiliário da