Atps - treinamento e desenvolvimento
4157 palavras
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[pic]Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento
Acadêmicos:
Agenor Cardozo Lopes Filho RA 339949
Laura Maria de Paula Queiroz RA 288700
Lídia Garcia de Souza RA 307281
Mariana Rodrigues Duarte RA 335332
Sidney Ramos Leite RA 293159
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Prof.ª Ma. Karem Angely Grubert Rojas
Três Lagoas/MS
2012
Acadêmicos:
Agenor Cardozo Lopes Filho RA 339949
Laura Maria de Paula Queiroz RA 288700
Lídia Garcia de Souza RA 307281
Mariana Rodrigues Duarte RA 335332
Sidney Ramos Leite RA 293159
Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento
Prof.ª Ma. Ead. Karem Angely Grubert Rojas
Prof. Presencial Rogério Bezerra
Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3ª série da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Treinamento e Desenvolvimento.
Três Lagoas/MS
2012
A importância do treinamento nas organizações
O objetivo deste estudo é o de avaliar o atual Programa de Treinamento de uma indústria de papel e celulose, localizada no estado da Bahia, do ponto de vista dos colaboradores. A coleta de dados consistiu em pesquisas realizadas com o Analista de Recursos Humanos, por meio de entrevista aberta e com trinta colaboradores da empresa por questionários estruturados, aplicados entre abril e maio de 2011. Os resultados apontaram satisfação dos colaboradores com os treinamentos ofertados, uma efetiva participação e também a geração de aprendizado no programa, o que contribui para indicar os pontos positivos e os eventuais aspectos a serem