ATPS Treinamento e Desenvolvimento

2859 palavras 12 páginas
Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Treinamento e Desenvolvimento
Prof. EAD Ma. Rosemeire Farias

Brena Tallita Santana Marinheiro – RA 9362301174
Carla Frida Mayer Nascimento Justiniano – RA 7989633605
Simone Ribeiro da Cruz – RA 7377575743
Tainara Betim Ricardo - RA 7118476365

Jundiaí / SP
2014
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Treinamento e Desenvolvimento
Prof. EAD Ma. Rosemeire Farias
Professor tutor presencial: Erika Rodrigues de Araújo

Brena Tallita Santana Marinheiro – RA 9362301174
Carla Frida Mayer Nascimento Justiniano – RA 7989633605
Simone Ribeiro da Cruz – RA 7377575743
Tainara Betim Ricardo- RA 7118476365

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Treinamento e Desenvolvimento para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Jundiaí /SP
2014
Introdução:
Este desafio nos proporcionou a capacidade de desenvolver os nossos conhecimentos sobre treinamento e desenvolvimento através do estudo que fizemos na empresa onde foi realizada a pesquisa, constatamos que o dinheiro que é utilizado para o treinamento não é jamais um gasto e sim um investimento que que a curto ou longo prazo sendo bem planejado só traz benefícios tanto para a organização como para os seus colaboradores que se sentem motivados e valorizados em seu local de trabalho.
E como a procura por bons profissionais é muito grande a melhor saída é capacitar e motivar os seus colaboradores para que se sintam satisfeitos e possam agregar valor à empresa através de seus conhecimentos, habilidades e atitudes.

A importância do Treinamento e Desenvolvimento
Para que as organizações continuem crescendo no mercado competitivo dos dias atuais elas precisam investir no seu maior bem que são as pessoas, este capital

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