ATPS Treinamento E Desenvolvimento

2958 palavras 12 páginas
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
4º SEMESTRE
AMANDA RAMOS ELIAS
DEMERSON OLEGARIO DE BRITO

RA 427215
RA 420143

DIRCEU DE LIMA DOS SANTOS

RA 414037

ELVIO SANCHES DE OLIVEIRA FRÓTA

RA 413935

CÉLIO DA CONCEIÇÃO OLIVEIRA

RA 446202

PATRICIA MENDES DA SILVA

RA 436396

Treinamento e Desenvolvimento

PROFESSORA-TUTORA PRESENCIAL: JOSILENE
BRASÍLIA/DF
2014

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
4º SEMESTRE

Treinamento e Desenvolvimento Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada – ATPS apresentado ao Curso Superior
Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação de
Treinamento de Desenvolvimento para a obtenção e atribuição de nota.

BRASÍLIA/DF
2014

Introdução

No trabalho que estamos prestes a apresentar diz respeito a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações e consequentemente os resultados, apresentando uma empresa na qual será nosso identificador de análise de treinamento.
Serão abordados os modos e a importância do mesmo dentro das organizações.
Demonstrando que o treinamento tem como finalidade melhorar o desenvolvimento profissional do ser humano na sua organização, e no desempenho das suas funções.

Fundamentos da empresa


Brscan tecnologia



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A BrScan propõe resoluções inteligentes, prevenindo prejuízos e garantindo que os seus clientes tenham mais segurança nos negócios. Entre os serviços oferecidos, a empresa destaca-se pela sofisticação de seus softwares, que operam em situações diversas, do reconhecimento facial até a identificação de falhas nas regras de formação e formatação, por mais sutis que sejam, que indiquem documentos falsos.

O BrSafe, por exemplo, atua utilizando

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