Atps gestão do conhecimento

SUMÁRIO Introdução ..................................................................................................................................3 Conceito de Gestão do Conhecimento .......................................................................................4 Comparando as definições: ........................................................................................................5 Responder às questões a seguir: .................................................................................................6 A velocidade das mudanças nas organizações ...........................................................................9 Benchmarking sobre conceito de Gestão do Conhecimento ....................................................10 As principais características de Gestão de Conhecimento .......................................................13 Considerações Finais ................................................................................................................14 Referências Bibliográficas .......................................................................................................15

INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento leva as organizações a mensurar com mais segurança a sua eficiência, tomar decisões acertadas com relação à melhor estratégia a ser adotada em relação aos seus clientes, concorrentes, canais de distribuição e ciclos de vida de produtos e serviços, saber identificar as fontes de informações, saber administrar dados e informações, saber gerenciar seus conhecimentos. Trata-se da prática de agregar valor à informação e de distribuí-la. Há alguns desafios a vencer na Gestão do Conhecimento: influenciar o comportamento do trabalhador, considerado o maior deles; fazer com que as lideranças da organização comprem a ideia; e, por fim, determinar como classificar o conhecimento. A Gestão do Conhecimento não é uma disciplina pronta e acabada, de forma que não existe receita única para aplicação em