Atps gestão do conhecimento

Universidade Anhanguera / Polo Fortaleza – Centro
Ciências Contábeis – 1º Semestre
GESTÃO DO CONHECIMENTO
ATPS Gestão do Conhecimento
Professor: Rodrigo Rodrigues
Anna Kleyde de Araújo Mentros - R.A 383077
Carlos Aurélio Snatos/ R.A 383761
Patrícia de Sousa Melo – R.A 388044
Brenna Yanne Gonçalves dos Santos– R.A 385801

ETAPA 1
GESTÃO DO CONHECIMENTO E SUA APLICAÇÃO CONCEITO
Apontada como um novo vetor da administração moderna, a Gestão do Conhecimento (GC) é muito mais um modo de ser (praticar) do que um recurso que se pode comprar.
Dedicada a zelar dos ativos intangíveis corporativos de valor, ela deve ser praticada amplamente por todos nas organizações, sendo relevante aprender, logo no início, que longe de ser algo que se compra, a GC é muito mais algo que se constrói com trabalho, coerência e dedicação. Segundo Saulo Figueiredo ( 2005) :
Gestão do Conhecimento é uma viagem e não um ponto de chegada. É uma conquista e não uma aquisição. É mais ser do que ter. Tratada como um modelo de gestão dedicado a alavancar, multiplicar e gerar riquezas a partir do capital intelectual e do conhecimento da organização, a GC é um conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional. E não poderia ser diferente, pois que atualmente as verdadeiras promessas de geração de riquezas estão no conhecimento. O grande patrimônio deixou de ser terras, máquinas ou propriedades. A verdadeira capacidade de a empresa prosperar, perpetuar e gerar riquezas está, de fato, muito mais no capital intangível do que no capital tangível. ¹
Já para Valentim M. P. (v. 4, n. 3, p. 1-23, 2003): Gestão do conhecimento é um conjunto de estratégias para criar, adquirir, compartilhar e utilizar ativos de conhecimento, bem como estabelecer fluxos que garantam a informação necessária no tempo e formato adequados, a fim de auxiliar na geração de ideias, solução de problemas e tomada de decisão. ²
Enquanto Saulo F. define gestão do conhecimento como “um