Administraçao e carreira

Administração e mercado de trabalho

Universidade Estacio de Sa
Aluno : Daniel Conceição Santos
Mat. 200702091301
Prof. Lobato
O QUE SE ESPERA DE UM ADMINISTRADOR:
Espera-se que administradores respondam prontamente e civilizadamente a perguntas sobre suas ações administrativas e as justifiquem quando necessário. A obtenção de resultados através de pessoas .
Os especialistas da área garantem: "Estudar sempre, reciclar e aprimorar - atitudes fundamentais para quem quer fazer parte de um novo mercado de trabalho onde não há espaço para a acomodação".
Independente da área em que vá atuar, o perfil de profissional que as empresas esperam é composto das seguintes características: 1. Conhecimentos de informática e uma segunda língua; 2. Constante preocupação em aprender mais, procurando especializar-se no que faz; 3. Competência para identificar e resolver problemas; 4. Habilidade de comunicação; 5. Visão crítica e ampla das atividades que desempenha; 6. Lógica de raciocínio; 7. Habilidade para trabalhar em grupo.
Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar - POCCC. Atualmente, sobretudo com as contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter Drucker, os princípios foram retrabalhados e são conhecidos como Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (PODC). Ressalte-se, então, que destas funções as que sofreram transformações na forma de abordar foram "comandar e coordenar" que atualmente chama-se apenas Dirigir (Liderança).

HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA O GRADUANDO

Negociação: Deverá ser capaz de resolver situações com flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas e desafios organizacionais. Tomada de decisão: Deverá ser capaz de ordenar atividades e programas, de decidir entre alternativas e de identificar e dimensionar riscos. Liderança: Deverá ter capacidade de selecionar estratégias adequadas de ação, visando a atender