ênfases Nas Competências E Na Competitividade Aprendizagem Organizacional Gestao Do Conhecimento Capital Intelectual

Pessoas eram consideradas como recursos de produção, comparados aos demais recursos (máquinas,equipamentos,capital,etc.) Trabalhadores eram vistos como apêndices das máquinas e deveriam ser padronizados de acordo com o ritmo e a necessidade delas. O Mundo do trabalho mudou: Hoje: - globalização nos negócios, surgimento de novas relações de trabalho, foco no desenvolvimento tecnológico e no conhecimento, resultado: forte impacto nas relações de trabalho, realidade: mercado financeiro…

Atividades Práticas Supervisionadas. Gestão do Conhecimento Relatório da Faculdade Anhanguera Educacional – EAD Curso: Administração Disciplina: Empreendedorismo. Tutora Presencial: Profa. Andrea Jordão Fabiano. Professora EAD: Me. Maurício Dias Nota: Valinhos, 21 de Junho de 2013 SUMÁRIO. INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 ETAPA 1 DEFINIÇÃO DE GESTÃO DO…

trabalho seja bem mais disciplinada. OBRA DE FAYOL Quase paralelamente à Administração Científica, surgiu a Teoria Clássica de Henri Fayol (1841-1925). Ao contrário de Taylor, que deu ênfase às tarefas, Fayol, por ter sido um homem de cúpula de grandes empresas, acreditava que na ênfase da estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu criticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais salariais e a…

que apresenta uma abordagem sistemática da ideia de processos dos estudos organizacionais, definem processo empresarial, como “ um conjunto de atividades com uma ou mais espécies de entrada e que cria uma saída de valor, para o cliente” - Maximiano (2004), “a principal característica da organização por processos é a orientação para eficiência e eficácia dos processos chaves”, um dos motivos de maior resistência à gestão por processos esta diretamente relacionado ao fato de que o…

Evolução da gestão de pessoas e a visão atual - Do Departamento Pessoal à Gestão de Pessoas: transformação das funções de Gestão de Pessoas Apesar de pessoas sempre terem sido importantes para organizações, foi somente por volta de 1990 que o fator humano começou a ser valorizado. A gestão empresarial evolui, ao longo do século, em três eras empresariais marcantes: era da industrialização clássica, neoclássica e era da informação. Era da Industrialização clássica > Relações…

Objetivos de aprendizagem A partir desta unidade, você será capaz de:  apresentar a história da administração;  compreender organizações;  identificar conceitos, modelos e funções que norteiam as os principais conceitos de gestão;  compreender a diferença entre chefes e líderes assim como as competências e habilidades do gestor;  sintetizar eficácia; a diferença entre a ética e a moral e a eficiência e a  entender os modelos de administração e o planejamento…

Gestão do conhecimento como sistema de gestão para o setor público RSP Revista do Serviço Público Ano 55 Números 1 e 2 Jan-Jun 2004 Espartaco Madureira Coelho Introdução Durante a última década, a literatura tem apresentado vasto material que incita à reflexão e à discussão sobre a teoria organizacional, sendo que, nesta área, diversos autores têm demonstrado a importância do entendimento e da implementação dos conceitos, princípios, modelos e ferramentas de gestão…

GESTÃO DO CONHECIMENTO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS RESUMO Considerando o conhecimento e as competências organizacionais como recursos criadores de vantagem competitiva, o presente artigo apresenta um modelo conceitual de gestão do conhecimento e competências para o desenvolvimento de competências individuais. O modelo é parte de um projeto mais amplo que envolve sua implementação em empresa de serviços, para investigação de seu desempenho. ABSTRACT Considering…

procurando o diferencial, algo que seus concorrentes não tenham, ou, façam igual. Atualmente as organizações têm dado mais valor às pessoas, visto que são elas as maiores responsáveis pelo sucesso da empresa, além de ser fonte de competitividade, assim buscam manter o melhor do capital humano. Outro fator importante é o tipo de profissional contratado, onde se destaca o Profissional de Contabilidade, este que apesar de fugir um pouco das suas verdadeiras funções tem sido o maior…

mostrando sua definição, seus objetivos, vantagens e desvantagens, comparação com outras formas de ensino à distância, as dificuldades encontradas nesta forma de ensino. E-learning é uma modalidade de ensino a distância que possibilita a auto-aprendizagem, com a mediação de recursos didáticos sistematicamente organizados, apresentados em diferentes suportes tecnológicos de informação, e veiculado através da internet. Alguns termos, apesar de apresentarem certa diferença conceitual, na…