é Viável O Trabalho Decente

NOME DO(S) AUTOR(ES) JOQUELITO SILVA DE OLIVEIRA fundamentos em adminitração i TRABALHO DECENTE Itapetinga-Bahia 2012 nome do(s) autor(es) JOquelito Silva de Oliveira fundamentos em administração i TRABALHO DECENTE Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a…

FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I Canguçu 2012 XXXXXXX XXXXXXXX de XXXXXX Fundamentos da administração i Trabalho apresentado ao Curso Superior de Administração - Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Metodologia da Pesquisa Científica, Estatística, Psicologia Organizacional, Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade

INTRODUÇÃO A FINALIDADE DESTE TRABALHO É MOSTRAR COM MAIOR PRECISÃO O CONCEITO DE TRABALHO DECENTE NO BRASIL. ANALISAR SEUS AVANÇOS DE 2003 ATÉ OS DIAS DE HOJE E MOSTRAR SE É VIAVEL PARA EMPRESAS, VERIFICAR SE EM NOSSA REGIÃO OS TRABALHOS QUE PODEM SER CONSIDERADOS DECENTES SEGUNDO A OIT EO PAPEL DO ADMINISTRADOR NESTA CONDIÇÃO. 1-PESQUISE E DEFINA COM MAIOR PRECISÃO QUAL O CONCEITO DE TRABALHO DECENTE E QUAIS SÃO AS PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 1.1-ANALISEM…

Nacional do Trabalho, de definir as prioridades para desenvolver o trabalho descente, esta dando certo desde 2003 até os dias atuais, estas prioridade tiveram um grande avanço no nosso País, pois para se ter uma idéia em 1992, havia 8,42 milhões de trabalhadores com idade entre 5 e 17 anos. A uma década depois em meados de 2003 a 2007 esta taxa caiu significativamente, tendo uma queda 4,85 milhões cerca de quase 50% isto foi um avanço muito grande para a organização internacional …

trabalho decente INTRODUÇÃO Para (a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a noção de trabalho decente se apóia em quatro pilares estratégicos: a) respeito às normas internacionais do trabalho, em especial aos princípios e direitos fundamentais do trabalho (liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva; eliminação de todas as formas de trabalho forçado; abolição efetiva do trabalho infantil; eliminação de todas as formas de discriminação em…

3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO A promoção do…

A OIT (Organização Internacional do Trabalho), foi criada em 1919, como parte do tratado de Versalhes, tem uma estrutura tripartite composta por representantes de governos e de organizações de empregadores e dos trabalhadores. E tem como princípios básicos, que o trabalho e fonte de dignidade, de que o trabalho não é uma mercadoria, que a pobreza em qualquer lugar é uma ameaça à prosperidade de todos e que todos os seres humanos tem o direito de perseguir, seu bem estar material, em…

2 ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO - OIT 4 2.1 Trabalho Decente 4 2.1.1 Agenda Nacional do Trabalho Decente 4 2.3 O Papel do Administrador 4 2.4 Análise da realidade regional 4 3 COESÃO, COERÊNCIA E OBJETIVIDADE 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 introdução Este trabalho apresenta a história, competências e objetivos da Organização Internacional do Trabalho (OIT), definição de Trabalho Decente, Agenda Nacional do Trabalho Decente, analogia com a…

objetivo do trabalho é aprofundar os conhecimentos adquiridos com as disciplinas do primeiro semestre do curso de graduação em Administração. Busco através desse trabalho um melhor conhecimento sobre Trabalho Decente, contribuindo para qualidade de trabalho nas empresas, sendo assim acredito que o trabalho decente está baseado em promover uma vida digna a todos, com oportunidades, segurança, bom trabalho, condições e perspectiva de vida melhor. Este trabalho…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 5 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 5 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 6 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 6 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 6 3 CONCLUSÃO 8 1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho e aprofundar os…