Trabalho decente

INTRODUÇÃO
A FINALIDADE DESTE TRABALHO É MOSTRAR COM MAIOR PRECISÃO O CONCEITO DE TRABALHO DECENTE NO BRASIL. ANALISAR SEUS AVANÇOS DE 2003 ATÉ OS DIAS DE HOJE E MOSTRAR SE É VIAVEL PARA EMPRESAS, VERIFICAR SE EM NOSSA REGIÃO OS TRABALHOS QUE PODEM SER CONSIDERADOS DECENTES SEGUNDO A OIT EO PAPEL DO ADMINISTRADOR NESTA CONDIÇÃO.
1-PESQUISE E DEFINA COM MAIOR PRECISÃO QUAL O CONCEITO DE TRABALHO DECENTE E QUAIS SÃO AS PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE
1.1-ANALISEM QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES.
O CONCEITO FORMALIZADO PELA OIT EM 1999 SITENTISA A SUA MISÃO HISTÓRICA DE PROMOVER OPORTUNIDADES PARA QUE HOMENS E MULHERES POSSAM TER UM TRABALHOPRODUTIVO E DE QUALIDADE, EM CONDIÇÕES DE LIBERDADE, EQUIDADE, SEGURAÇA E DIGNIDADE HUMANA, SENDO CONSIDERADA CONDIÇÃO FUNDAMENTAL PARA A SUPERAÇÃO DA POBREZA, A REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES SOCIAIS, A GARANTIA DA GOVERNABILIDADE DEMOCRÁTICA E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL.
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-NO BRASIL, A PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE PASSOU, EFETIVAMENTE, A SER UM COMPROMISSO ASSUMIDO PELO GOVERNO BRASILEIRO A PARTIR DE JUNHO DE 2003, QUANDO O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA, E O DIRETOR-GERAL DA ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT), JUAN SOMAVIA, ASSINARAM O MEMORANDO DE ENTENDIMENTO QUE PREVÊ O ESTABELECIMENTO DE UM PROGRAMA ESPECIAL DE COOPERAÇÃO TÉCNICA PARA A PROMOÇÃO DE UMA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE (ANTD). COMO RESULTADO DESSA INICIATIVA, O GOVERNO BRASILEIRO, EM CONSULTA ÀS ORGANIZAÇÕES DE EMPREGADORES E DE TRABALHADORES E COM A PARTICIPAÇÃO DA OIT, ELABOROU A ANTD, LANÇADA EM MAIO DE 2006 PELO MINISTRO DO TRABALHO E EMPREGO DURANTE A XVI REUNIÃO REGIONAL AMERICANA DA OIT, REALIZADA EM BRASÍLIA, A QUAL ESTABELECEU COMO PRIORIDADES: • GERAR MAIS E MELHORES EMPREGOS, COM IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E DE TRATAMENTO; • ERRADICAR O TRABALHO ESCRAVO E ELIMINAR O TRABALHO INFANTIL, EM ESPECIAL EM SUAS PIORES FORMAS; E •