é Uma Empresa Com Atividades Pautas Na ética E No Respeito

ÉTICA NAS NEGOCIAÇÕES Projeto apresentado à Universidade do Vale do Rio dos Sinos como requisito parcial para aprovação no Módulo I – Gestão de Empresas. São Leopoldo 2013 SUMÁRIO 1. DEFINIÇÃO DE ÉTICA O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para

Ética e negócios supostamente não são os melhores amigos, de acordo com a crença popular. Como este artigo demonstrará, não só são bons companheiros, como também garantem uma base sólida para uma longa e rentável sobrevivência. Da mesma forma, um negócio sem amarras éticas poderá ser rentável a curto prazo, mas no longo prazo, é como um edifício sem alicerces, facilmente derrubável por vento forte. O investigador Max Weber classificou a ética nas empresas em duas categorias: uma com base na

dos séculos a profissão Secretário vem acompanhando o desenvolvimento econômico e industrial da humanidade, adaptando-se aos paradigmas vigentes, adquirindo um novo perfil. Desde a Revolução Industrial, a Secretária vem participando ativamente da empresa, acompanhando toda a sua evolução. Inicialmente como datilógrafa, taquígrafa, organizando arquivos e atendendo telefone. Depois, começa no Brasil o treinamento gerencial, exigindo uma nova postura e aos poucos ela vai modificando sua…

político. A visão conservadora da profissão estava presente nos códigos de ética de 1965 a 1975. O Serviço Social já vivenciava o momento de grande modificação eles tinham um posicionamento idealizado da classe e das entidades do Serviço Social é assumida a partir do III CBAS. Já a partir de 1983 com o novo posicionamento teve inicio um grande processo de debate conduzido pelo CFESS que visava à alteração do código de ética de 1986, essa formulação negava o tradicional conservador e…

estabelecem os parâmetros que vão direcionar a organização da empresa, a condução da liderança, assim como o controle das atividades. 1.1 Quais os tipos de Planejamento? (tipologia) Chiavenato (2010), descreve que existem três níveis distintos de planejamento que são: a) O Planejamento estratégico: É um conjunto de tomada deliberada e sistemática de decisões acerca de empreendimentos que afetam ou deveriam afetar toda a empresa por longos períodos de tempo. b) Planejamento…

ÉTICA PROFISSIONAL TEXTO 1 – Ética, Moral, Imoral e Amoral SROUR, R. H. Poder, cultura e ética nas organizações. 2. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1998. p. 269: Não há grupamento humano que não obedeça a um sistema de normas morais; tudo o que parece natural e justo a uma coletividade qualquer não o é necessariamente para outra e pode até conduzi-la às portas do inferno (constatação do relativismo cultural); uma coletividade pode adotar normas morais para uso interno e reservar…

apenas o conteúdo de seu campo específico, mas também a metodologia e a didática que sejam eficientes na missão de organizar o acesso ao saber dos alunos. E não apenas o saber de determinadas matérias, mas o saber para e da vida; o saber ser gente, com ética, dignidade, valorizando a vida, o meio ambiente, a cultura. ____________ ¹ Acadêmica do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Atenas Maranhense. Resumidamente, ser professor é muito mais que transmitir conteúdos das…

impacto em sua vida offline”, observa o analista. Com a facilidade das redes sociais na divulgação de um manifesto, os protestos vêm acontecendo de forma bem expressiva. Assim, diversas empresas estão agora monitorando o que é falado sobre elas nas redes. Bruna Schoch, analista de mídias sociais, lembra o caso da empresa Brastemp, em que um consumidor, insatisfeito com um produto, fez um vídeo reclamando da marca e compartilhou o mesmo na internet. “O vídeo teve um grande número de…

CÓDIGO DE ÉTICA NORTEADOR DA CORSAN..............................................8 9. CONCLUSÃO .....................................................................................................9 10. REFERÊNCIAS ...................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo principal apresentar a organização da Companhia Rio-Grandense de Saneamento (CORSAN) empresa…

é a relação ganha-ganha, onde os dois lados ficam satisfeitos e ainda há possibilidades de portas abertas para propostas futuras. Mesmo depois de ter colocado em pauta todas as minhas realizações em forma de números e estatísticas e com expectativas futuras visando à oportunidade de crescimento no sistema organizacional da empresa, e ter recebido o “NÃO” como resposta, agiria com naturalidade, postura e frieza, não perdendo o foco do diálogo e, tendo em mente que o meu interlocutor, às vezes,