é Uma Empresa Com Atividades Pautas Na ética E No Respeito

Código de Ética; - A Lei de Regulamentação Profissional; - A Política Nacional de Fiscalização. Para Barroco (2001, p. 95), a concepção conservadora que caracterizou a entidade nas primeiras décadas de sua existência sendo reflexo da perspectiva vigente na profissão que se orientava por pressupostos acríticos e despolitizados face às relações econômico-sociais, estando presente nos Códigos de Ética de 1965 e 1975: "Os pressupostos neotomistas e positivistas fundamentam os Códigos…

falta de ética em uma grande empresa Empresa no ramo de aço com fabricação de peças no seguimento automotivo, indústria naval, pontes e viadutos, perfil para atendimento a construção civil e aço em geral. Atendendo nesse seguimento a mais de 40 anos dividida em várias outras empresas no mesmo ramo. No ano de 2010 nasce mais uma empresa do nome “X” do mesmo grupo e seguimento, em seu nascimento já contava com 8 fabricas. Estas 8 fabricas já existiam e pertenciam a diferentes donos, a…

CAPÍTULO II – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 ÉTICA 2.1.1 Ética: Aspectos conceituais O ser humano separa uma parte do mundo para, moldá-la ao seu jeito, construir um abrigo protetor e permanente. A ética, como morada humana, não é algo pronto e construído de uma só vez. O ser humano está sempre tornando habitável a casa que construiu para si. Para Sung & Silva (1995, p.15) “ O ser humano deve, portanto, construir ou conquistar o seu ser. Ele não nasce pronto, se faz ser…

PRIMEIRO DESAFIO: Teorias da Administração 2 A empresa JPR INFORMÁTICA LTDA, conhecida pelo nome fantasia de PC Resgate está localizada na Avenida Cel. Pereira Sobrinho Nº02 Loja A, na cidade de Muriaé – MG. É uma empresa de Pequeno Porte já que sua receita bruta é superior a R$ 120.000,00 e inferior a R$ 1.200.000,00. O tipo de gestão da empresa é o autocrático já que a liderança é quem define as tarefas e alvos a serem alcançados sem se preocupar

que possam ser traçadas as estratégias, com base e noção no chamado Sistema Aberto, firmado o conceito por Bertalanffy em 1950. Segundo Betarlanffy, “sistemas é um conjunto de elementos inter-relacionados, partes de um todo, que buscam realizar atividades e as estratégias que visam chegar a um objetivo, sabendo o momento certo de recuar, avançar e conquistar o oponente”. Dentro desse contexto, o objetivo desse desafio é colocar em prática através de estudos a apresentação de um trabalho…

eventuais correlações errôneas ou falsas que pode a vir prejudicar o resultado do trabalho realizado. Por fim temos a explicativa que busca resposta para acontecimentos de alguns fenômenos sejam físicos ou sociais. Esse tipo torna os resultados das atividades exploratórias mais compreensíveis, porém frisa-se que todos os tipos de pesquisa são válidos e contribuem para o avanço da ciência. Toda pesquisa deve evidenciar uma problemática e no estudo focado sobre essa gerar resultados que…

controle, o Planejamento diz respeito á formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, também considera premissas básicas que a empresa deve respeitar para que todo o processo tenha coerência e sustentação. Também fizemos uma breve explanação com alguns autores diferentes sobre o que é planejamento na visão de cada um e fizemos uma comparação dos artigos de dois professores acadêmicos que falam sobre a importância do planejamento nas atividades do…

nesta área de importante abrangência. O secretário moderno desenvolverá várias atividades onde este terá que demonstrar suas habilidades com a informática e a utilização dos sistemas comerciais. Neste curso abordaremos as melhores maneiras de desenvolvermos as nossas rotinas administrativas com a utilização das ferramentas acima citadas, onde o objetivo é familiarizar o aluno com os processos internos de uma empresa. 1. A globalização A globalização é um…

das organizações que buscam melhorar suas relações e aumentar a produtividade dos colaboradores. O processo tradicional de divisão do trabalho sai de cena é dá lugar a um esquema integrado. A área de Recursos Humanos deixa de centralizar as atividades ligadas aos funcionários e colaboradores e se transforma em um elemento facilitador. Os líderes assumem parte da responsabilidade de tratar assuntos que transpõem a fronteira operacional. As contratações deixam de ter como objetivo, o…

SUMÁRIO Lista de Tabela 02 Lista de Figura 03 Sumário Executivo 04 Fase A – Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa 05 Ficha Técnica da Empresa 05 Etapa 1 - Promoção: Comunicação Integrada de Marketing 06 1.1 Identificação do público-alvo 06 1.2 Determinação dos objetivos de comunicação 06 1.3 Elaboração da mensagem 06 1.4 Seleção da mídia 06 1.5 Seleção das Ferramentas de Comunicação 06 1.6…