Atps

ANHANGUERA EDUCACIONAL- UNIDERP
FACULDADE UNIDADE RECIFE
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ATPS: Processos Gerenciais
EQUIPE:
Cristiane Santos de Figueiredo RA 394268
Ewerton Miguel RA 389240
Marco André Morais Cavalcanti RA 397390
Maria das Dores Araújo de Arandas RA 389633
Tutor a distância: Michele Braz Simões
Recife, 21 de Setembro de 2012

“ PROCESSO ADMINISTRATIVO: AS FUNÇÕES ADMINISRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA”

INTRODUÇÃO:
Esta ATPS refere-se ao Processo administrativo, que estão divididos em quatro etapas: Planejamento da ação empresarial, organização, direção e controle, o Planejamento diz respeito á formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, também considera premissas básicas que a empresa deve respeitar para que todo o processo tenha coerência e sustentação. Também fizemos uma breve explanação com alguns autores diferentes sobre o que é planejamento na visão de cada um e fizemos uma comparação dos artigos de dois professores acadêmicos que falam sobre a importância do planejamento nas atividades do administrador que deseja obter sucesso nas ações empresariais. Realizamos um projeto de orientação pessoal em educação ambiental, onde organizamos e nos dividimos usando a ferramenta da organização. Também usamos a direção, para garantirmos a eficiência do projeto e por fim e controle para fazer avaliação de toda ação e todos passos realizados.
O que é Planejamento?
O planejamento é a primeira função administrativa, que serve de base para as demais funções de uma empresa. Ela essencial para atingir o objeto da empresa (lucro), e também que ele seja alcançado com menor esforço, tornando-se uma empresa eficiente e eficaz em suas metas. Portanto planejar significa definir os objetivos e torná-los realidade, apesar de um mercado competitivo e composto de bastante variáveis e fatores que podem influenciar negativamente, frustrando com isso os objetivos pretendidos inicialmente.
Em suma o