é Importante Para A Gestão Social O Conhecimento E A Anál

ANAIS LOGÍSTICA REVERSA DE RESÍDUOS SÓLIDOS: UMA ANÁLISE CRÍTICA DOS DESAFIOS IMPOSTOS PELA LEI 12.305/10 GLERIANI TORRES CARBONE FERREIRA ( gleriani.ferreira@gmail.com , gleriani@uninove.br ) UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SIMONE CÉSAR DA SILVA VICENTE ( simone.cesar@superig.com.br , simonecesar@uninove.br ) UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Resumo Diariamente novos desafios são apresentados às dinâmicas empresariais. Ao trabalho árduo de procurar novas estratégias comerciais, lidar com…

alicerçadas pelo processo de redemocratização iniciado nos anos 1980, após duas décadas de governos militares autoritários, e vem se consolidando há mais de 20 anos. Tal processo teve especial momento de destaque, após a tentativa de transformação da gestão pública no Estado brasileiro, implementada a partir da reforma gerencial, ocorrida em 1995. Buscando contribuir para o enriquecimento dos estudos das políticas de recursos humanos no setor público, o presente trabalho de…

e práticas de gestão em academias de ginástica Juvêncio Braga de Lima1 Daniela Meirelles Andrade2 ISSN 1518-4342 REFERÊNCIA deste traballho: LIMA, Juvêncio Braga de e ANDRADE, Daniela Meirelles. Elementos situacionais e práticas de gestão em academias de ginástica. In: EGEPE – ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS. 3., 2003, Brasília. Anais... Brasília: UEM/UEL/UnB, 2003, p. 915-932. Resumo O objetivo do estudo foi compreender a lógica de gestão em…

Florianópolis/SC Resumo: O presente trabalho destaca a importância da utilização de projetos na construção do conhecimento discente, atribuindo sentido próprio aos conteúdos e à transformação da informação procedentes dos diferentes saberes disciplinares, não-disciplinares, míticos e de senso comum, e na perspectiva que trata de explorar as relações entre o objeto de pesquisa e os diferentes campos do conhecimento. Dentro deste enfoque, aborda-se como proposta para os Cursos…

ANAIS O COPROCESSAMENTO NA PRODUÇÃO DE CIMENTO PORTLAND: CAUSAS DAS PARADAS NÃO PROGRAMADAS TATIANA DOS SANTOS FERREIRA ( tatisfer@hotmail.com , daniela_philippi@yahoo.com.br ) UFMS DANIELA ALTHOFF PHILIPPI ( daniela_philippi@yahoo.com.br , daniphilippi@hotmail.com ) UFMS MARLY FONSECA NUNES ( marlyfnunes@hotmail.com , daniela_philippi@yahoo.com.br ) UFMS Resumo. Este artigo apresenta uma pesquisa cujo objetivo foi analisar as causas das paradas não programadas do coprocessamento de…

[pic] EDITAL FAPEMIG 01/2010 PROPOSTA PROJETO DE PESQUISA PROPOSTA DE MODELO CONCEITUAL PARA IMPLANTAÇÃO E GESTÃO DO PARQUE CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO DE ITAJUBÁ Coordenador: Prof. Dr. Carlos Henrique Pereira Mello Março/2010 RESUMO Os habitats de inovação são ambientes onde há sinergia entre as instituições de ensino e pesquisa, o meio empresarial e o poder público. A promulgação das leis de inovação nacional e…

estudo buscou-se mapear a produção acadêmica sobre aprendizagem organizacional no Brasil, divulgada no período de 1997 a 2001. Para tanto, foram analisados 43 artigos completos, publicados nos principais periódicos da área de Administração e anais de dois importantes congressos científicos. Além de fornecer uma caracterização geral desta produção, os resultados revelam temas, conceitos, bases teóricas, referências e tipos de pesquisa que predominam neste domínio de investigação. Esses…

Gestão de Pessoas no Setor Público: análise do processo de socialização de novos concursados AUTORES MÁRCIO REINALDO DE LUCENA FERREIRA Universidade Federal de Paraíba marciorei@yahoo.com.br FABRÍCIO PEREIRA GOMES Universidade Federal de Paraíba fabriciopgomes1@yahoo.com.br ROBERTO DANTAS BRANDÃO JUNIOR Universidade Federal do Rio Grando do Sul rdbrandaojr@hotmail.com CELIA CRISTINA ZAGO Universidade Federal de Paraíba celia.zago@terra.com.br Resumo A redemocratização do país e a…

ANAIS A GERAÇÃO Y E A LIDERANÇA NAS EMPRESAS DE CONTACT CENTER CAMILLA BONI ( bonicamilla66@hotmail.com ) UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO THAIS ETTINGER ( thaisettinger@hotmail.com ) USCS GEORGE BERDINELLI ROSSI ( thaisettinger@hotmail.com ) USCS RESUMO Este trabalho tem por objetivo discutir se os jovens da Geração Y que ocupam cargos de liderança em empresas de Contact Center estão preparados para ocuparem estes cargos. Diante deste contexto, a pesquisa realizada com…

ANAIS PROCESSO DE REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR ANTONIO MARCOS PEREIRA ( antoniomarcosp@hotmail.com ) FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GARÇA - FATEC ANDRÉIA DE ABREU ( andreia.abreu@fatec.sp.gov.br , andreiabreu11@gmail.com ) FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GARÇA-FATEC/UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS-UFSCAR Resumo: este artigo objetiva demonstrar um processo de reestruturação departamental realizado por uma organização hospitalar,…