Zanelli 2002 A Psicologia Organizacional Nas últimas Décadas

RA: XXXXXXXX MICHELLE SERGIO DA SILVA RA:XXXXXXXX VIVIANE LOPES DA SILVA RA:XXXXXXXX CURSO: XXXXXXX SEMESTRE: XXXX Santo André 2013 Sumário Introdução 5 2 – Desenvolvimento 6 2.1- Referencial Teórico 6 2.1.1 O que é Psicologia Organizacional? 6 2.1.2 – O que é trabalho? 7 2.1.3 – O que é deficiência? 8 2.1.4 – Diferenças entre “pessoa deficiente”, “pessoa portadora de deficiência” e “pessoa com deficiência” 8 2.1.5- Pessoas com deficiência visual e o Direito do Trabalho 10 2

trabalho consta, sobretudo em estabelecer as conexões entre o recente aumento no uso relativo de trabalhadores qualificados (em comparação aos não qualificados) e medidas de tecnologia, com especial enfoque para a manufatura brasileira nas últimas duas décadas. Assim, é trazida à tona a relevância para o mundo do trabalho a questão da qualificação profissional, conceituando-a e correlacionando-a com a possibilidade de auxiliar o trabalhador na busca do emprego e, especialmente, na…

com os stakeholders O que tem a ver com as Organizações O que tem a ver com a Humanidade Do singular ao particular e deste ao universal Onde a empresa se situa FOCO NA FOFOCA – Clima Organizacional FOGO NA FEFECA - O mundo do ser EDISON CAZALLAS RA: 2480831434 PÓS-GRADUAÇÃO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - 2015 Artigo científico Sigilo versus Transparência e as Organizações Resumo: O objetivo deste ensaio é apenas problematizar conceitos e…

modo ativo no que se propõe a fazer. Por outro lado, o profissional comprometido, também se preocupa e zela da mesma forma pelo nome e reputação da empresa em que trabalha, preocupando-se constantemente com a missão, visão, valores, cultura organizacional, e com o desempenho da empresa frente ao mercado, atuando com muita responsabilidade, afinco e paixão pelo exercício das funções. Os modelos de gestão, são conhecidos por esse profissional, ele está sempre pró ativo, “antenado”,…

pois é no decorrer dele que o homem produz e se reproduz na sociedade. É no trabalho que se manifesta a perfeição humana ante os demais seres vivos. Ele seria a ação do próprio homem, a origem de toda riqueza e bem material. De acordo com Lessa (2002, p.27): O conceito de trabalho comparece em uma acepção muito precisa: é a atividade humana que transforma a natureza nos bens necessários à reprodução so­cial. Nesse preciso sentido, é a categoria fundante do mundo dos homens. É no trabalho que

grupo, que me ajudou bastante na aplicação da pesquisa. “Satisfação no trabalho trata-se de um sentimento sensível às políticas e práticas gerenciais, dentre as quais se destacam pontos relacionados a valores organizacionais, percepção de justiça, suporte e reciprocidade organizacional”. Marlene Maria Matias Siqueira RESUMO O principal objetivo do presente estudo foi identificar diferentes aspectos da satisfação no trabalho em uma concessionária de automóveis de Pernambuco. Para…

invisibilidade de um crime sutil que destrói a produtividade e a qualidade dos serviços. Versão final do Trabalho de Conclusão de Curso apresentada como requisito parcial à aprovação na disciplina Seminários de Pesquisa e Extensão III do Curso de Psicologia da Faculdade Ruy Barbosa. Orientadora: Camila Barreto Bonfim. Salvador 2010 CONSIDERAÇÕES DO PROFESSOR AVALIADOR Aspectos gerais…

de Psicologia Curso de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações ANÁLISE DO PERFIL CULTURAL DAS ORGANIZAÇÕES POLICIAIS E A INTEGRAÇÃO DA GESTÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA EM BELO HORIZONTE Doutorado Rosânia Rodrigues de Sousa Brasília, DF 2009 Rosânia Rodrigues de Sousa ANÁLISE DO PERFIL CULTURAL DAS ORGANIZAÇÕES POLICIAIS E A INTEGRAÇÃO DA GESTÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA EM BELO HORIZONTE Tese apresentada ao Programa de Pós-graduação em…

e gestão da qualidade de vida nas organizações .................................................................. 85 Síndrome de Burnout: Um Esgotamento Institucional ............................................. 97 Variedade de ambientes organizacionais como condição para a qualidade de vida ........................... 111 Ginástica Laboral como ferramenta para a Qualidade de Vida ................................................... 127 Stress, Trabalho e Qualidade de Vida…

manifestado ao longo dos últimos anos como um autêntico vírus que inibe o potencial humano instalado nas organizações, é o mais grave indutor de fonte de disfuncionamentos e do elevado custo nas organizações e dos indivíduos. Chavenato, (2002) o stress é um conjunto de reacções físicas químicas e mentais de uma pessoa decorrente de estímulos que existem no ambiente. È uma condição dinâmica que surge quando uma pessoa e confrontada com uma oportunidade, restrição ou demanda…