Werther No Ensino Medio

de escolas públicas, quanto à Qualidade de Vida no Trabalho, após a Reforma do Ensino de 1996. O objetivo geral desta foi identificar qual a percepção destes professores a respeito da sua própria QVT, submetendo-os a apreciação por meio de questionários. Para atingir tal objetivo, foi realizada uma pesquisa descritiva, em um enfoque qualitativo-quantitativo, com docentes da rede municipal e estadual de Ensino Médio de Belo Horizonte, Minas Gerais. O instrumento de coleta de dados…

1 Problema da pesquisa Qual a importância da Integração e um Treinamento bem elaborados, de fácil compreensão e objetividade para o setor de Call Center onde a rotatividade de pessoal é alta e a motivação é um dos maiores desafios? Segundo WERTHER e DAVIS, (1983, p.18, 202, 203),"Como diz o ditado popular "A primeira impressão é a que fica",sabemos ainda que jamais se repete a chance de uma boa primeira impressão de um mesmo evento, ou seja, tem que ser bem feito logo de inicio. O primeiro

conclusiva. No capítulo 3 encontram-se os fundamentos teóricos da QVT, no qual apresentou-se a abordagem sociotécnica de Trist, as teorias de Herzberg e Maslow. Em seguida, os métodos de avaliação da QVT, os modelos de Richard Walton, William Westley, Werther & Davis e o modelo de Hackman & Oldham. Foram apresentados também os métodos ergonômicos de análise do trabalho, as definições e os conceitos a respeito da Ergonomia e trabalho, a metodologia de análise do trabalho, a Análise…

Gestão de Pessoas A gestão com pessoas remonta à antiguidade, ao menos é como compreende George Werther, todavia somente no final do século passado o assunto ganha destaque, sendo então motivo de preocupação por parte dos empresários, na Inglaterra e nos Estados Unidos a partir da Revolução Industrial em decorrência da pressão sindical e do parlamento, como se verifica na leitura de Dutra ao citar Werther: 4 Fombrun, Charles J e Rothwell, William J, autores de teorias do…

itens importantes, conforme será apresentado na seqüência, e os que mais se destacam é a pesquisa interna e a pesquisa externa. A pesquisa interna é uma análise das necessidades da organização em relação às suas carências de recursos humanos, a curto, médio e longo prazo. Esse levantamento interno não é esporádico ou ocasional, mas contínuo e deve envolver todas as áreas e níveis da organização, para retratar suas necessidades de pessoal e o perfil e características que esses novos…

FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE MANGUEIRINHA FACULDADE UNILAGOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM NEGÓCIOS AGROINDUSTRIAIS E COOPERATIVISMO SONIA GONÇALVES DE SOUZA ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA MANGTEXTIL LTDA MANGUEIRINHA - PR 2008 SONIA GONÇALVES DE SOUZA ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA MANGTEXTIL LTDA Monografia apresentada…

OS SOFRIMENTOS DO JOVEM WERTHER Johann Wolgang Goethe Juntei cuidadosamente tudo quanto me foi possível recolher a respeito do pobre Werther, e aqui vos ofereço, certo de que mo agradecereis. Sei, também, que não podereis recusar vossa admiração e amizade ao seu espirito e caráter, vossas lágrimas ao seu destino. E a ti, homem bom, que sentes as mesmas angustias do desventurado Werther, possas tu encontrar alguma consolação em seus sofrimentos! Que este pequeno livro te seja um…

satisfatórios. Revelaram também que os índices observados em relação às dimensões propostas por Westley (1979) tiveram um escore médio maior em se tratando dos oficiais, quando comparados ao escore dos praças. Tais constatações levam a inferir que os oficiais, de modo geral, estão mais satisfeitos do que insatisfeitos em relação à QVT existente no grupamento. No entanto, os níveis médios menores dos escores observados em relação aos praças demonstram que é necessário mais esforço do…

característica demográfica, conhecimento sobre o pré-natal, nível sócio-econômico e condições de habitação e saneamento e eles utilizaram cinco tabelas para avaliar o percentual de todos os itens do estudo. Recrutaram 12 entrevistadores com ensino médio pelo menos, o treinamento durou 40 horas e após esse período sete dos candidatos foram selecionados e o escolhido para ser supervisor da coleta era graduada em serviço social. Então se iniciou o trabalho de campo em tempo integral,…

na Inglaterra ,alguns empresários reagiram aos problemas causados pela industrialização e criaram postos dos secretários para atender as necessidades dos trabalhadores e impedir que formassem sindicatos. Para a administração científica , apontam Werther e Davis (1983) e Chiavenato (1999) o homem é compreendido como um ser racional que ao tomar uma decisão , conhece todos os cursos de ação disponíveis. OS SUBSISTEMAS DE RECURSOS O recursos humanos foi criado para prestar serviços a…