Weber E As Disfunções Da Burocracia

O autor do texto dá o nome de “Burocratismo” às Disfunções ou Anomalias do Modelo Burocrático de Organização de Max Weber. Quais são essas Disfunções, que o autor chama de “Burocratismo”? 1. Internalizarão das regras – É dado maior importância às regras do que às metas; 2. Excesso de formalismo e papelório – Torna os processos mais lentos; 3. Resistência às mudanças – As mudanças representam ameaças. O funcionário se sente mais seguro e protegido com a rotina que domina, sendo que a

2. A BUROCRACIA Burocracia é um sistema de controle social baseado na racionalidade (adequação dos meios para se alcançar os fins) tendo em vista a eficiência na obtenção dos resultados almejados. Essa definição se encaixa de forma muito próxima àquela hoje utilizada na linguagem comum: a Burocracia como sinônimo de excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício de recursos e ineficiência generalizada dos organismos estatais e privados. 2.1. Origens A burocracia teve

A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 40, em função dos seguintes aspectos: • a fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica, assim como da Teoria das Relações Humanas; • tornou-se necessário um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável principalmente às empresas e às demais formas de organização humana. Para Max Weber, a…

Este artigo mostra como a Teoria da Burocracia, modelo de gestão proposto por Max Weber, influencia a administração no setor público. Explora a burocracia, desde suas características positivas, que fizeram com que o modelo fosse adotado na gestão do país, até pontos negativos, que levam a repensar toda a Administração Pública, tendo como base a insatisfação de muitas pessoas com os serviços prestados pelas organizações deste setor devido à burocracia excessiva instalada em…

da Administracao • IDALBERTO CHIAVENATO NO INICIO DO SECULO XX, MAX WEBER, um sociologo alemao, publicou uma bibliografia a respeito das grandes organizacoes da sua epoca. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a conside- rar o seculo XX como o seculo das burocracias, pois achava que essas eram as organizacoes caracteristi- cas de uma nova epoca, plena de novos valores e de novas exigencias. 0 aparecimento das burocracias coincidiu com o despontar do capitalismo, gracas a inumeros…

Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, nascido em 21 de abril de 1864, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Ele afirma que o moderno sistema de produção racional e capitalista se originou da “ética protestante”: o trabalho árduo e o ascetismo proporcionando a poupança e reaplicação das rendas excedentes, em vez de seu dispêndio para o consumo. Seu principal livro é “A Ética Protestante e o Espírito de Capitalismo”. Weber notou que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência

* Max Weber (1864-1920) apresenta um pensamento sobre os aspectos éticos. Weber constata que qualquer ação eticamente orientada pode ajustar-se a duas máximas: acordo com a ética da convicção ou de acordo com a ética da responsabilidade. * Burocracia: A burocracia se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins), para que se obtenha o máximo de eficiência. * Fatores que desenvolveram a Burocracia, segundo: Weber - Economia Monetária: a moeda facilita as

acordo com o conceito popular, “burocracia” é quando há muitas normas e regulamentos, ineficiência e desperdício. Na linguagem do dia-a-dia, a palavra tem sentido pejorativo. Para Max Weber, no entanto, o significado é exatamente o contrário. Para ele, a burocracia é a organização eficiente por excelência, detalhando antecipadamente como as coisas deverão ser feitas. Segundo Weber, as características principais são: 1. Caráter Legal das Normas e Regulamentos A burocracia é uma…

Estruturalismo e Teoria da Burocracia A Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. Aluninho, atenção agora. A

RESUMO No início do século XX, Max Weber, sociólogo alemão, publicou uma obra que tratava acerca das grandes organizações da época, dando-lhes o nome de “Burocracia”. Este modelo de organização possuía características próprias, com novos valores e exigências, coincidindo seu aparecimento com o crescimento do capitalismo. Os fatores que contribuíram para o surgimento das “Burocracias” foram a necessidade de ordem e precisão nas organizações e a busca por tratamento justo e imparcial…