Walton E Qvt

fornecedores é o diferencial que levará qualquer empresa ao aumento dos lucros, e isso só pode ser alcançado por meio da busca pela melhoria contínua. Exemplos de ações na busca pela qualidade de vida no trabalho Como explicado, as empresas têm buscado a QVT como forma de aumentar sua rentabilidade, além de proporcionar um bom ambiente de trabalho, fidelizando seus funcionários. Alguns exemplos de atitudes que propiciam essas boas condições: Maior autonomia no ambiente de trabalho,…

com a QVT, já que os trabalhadores deveriam ser adaptados ao seu trabalho, sem haver mudança na fonte do descontentamento. Dessa forma, a presente pesquisa, realizada por Luiza Ferreira Rezende de Medeiros e Mário Cesar Ferreira, conseguiu obter algumas noções de QVT conceitualizadas na literatura internacional clássica e na atualidade. O precursor dessa abordagem científica de QVT chama-se Walton (1973) que caracterizou-a como a humanização no ambiente de trabalho e que para avaliar a…

o referencial teórico adotado e identificar, através de pesquisa aplicada, os fatores de QVT mais importantes para os trabalhadores de construção civil da empresa Porto Belo, que podem impactar positivamente no seu desempenho. Palavras Chaves: Qualidade de Vida no Trabalho, motivação, desempenho, construção civil. LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS CAGED CEPAA DORT EPI ISO JDS MTE OIT ONU PCMSO PLR PPRA QVT SA 8000 SINDUSCON RIO SINDUSCON-DF T&D Cadastro Geral de Empregados e…

5 Avalie este Artigo: Resumo: Esta monografia objetivou compreender a concepção e as influências da QVT nas empresas estudando a importância da utilização dos modelos para o bem estar no trabalho. Essa contribuição da QVT vem proporcionando ao colaborador variados tipos de satisfação e se tornando um fenômeno revolucionário nas organizações. O termo qualidade de vida no trabalho (QVT) tem sido analisado com mais riqueza de detalhes por diversos estudiosos, por isso é…

Agropecuária – EMPRAPA, 1987. RAMOS, W. M. A qualidade de vida no trabalho de médicos e enfermeiros: um estudo de casos em hospital público de Belo Horizonte. Belo Horizonte, MG, 1995. (Dissertação de Mestrado Universidade Federal de Minas Gerais- UFMG. WALTON, R. E. Quality of working life: what is it? Sloan Management, Vol. 15, n1, p. 11-21, 1973. 1 Qualidade de vida e trabalho Neste texto temos como objetivo apresentar o conceito de qualidade de vida e relacionar qualidade de vida…

prioridades. Assim, no presente trabalho buscou-se investigar como a qualidade de vida no trabalho (QVT) influencia na retenção de talentos da Geração Y, tomando-se por base um grupo de jovens talentos da Consultoria Ernst & Young. Primeiramente, foram pesquisados conceitos de QVT e retenção de talentos, bem como as principais características da Geração Y, e foi feita uma comparação entre os fatores da QVT com os interesses da Geração Y. Com base nesse referencial teórico, foi aplicado…

fatores preponderantes e determinantes da qualidade de vida no trabalho (QVT) do indivíduo e seus reflexos dentro de uma organização, além de mostrar os fatores necessários para a implantação de programas de qualidade de vida nas empresas como uma ferramenta de gestão. 2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) 2.1 Conceito Conforme FRANÇA (1997: 80), “Qualidade de vida no trabalho (QVT) é o conjunto das ações de uma empresa que…

dificuldades de implantação nas empresas, um programa adequado de QVT, requer maior humanização e organização, proporcionando condições de desenvolvimento pessoal do individuo e sendo assim seu bem-estar. O programa de qualidade de vida no trabalho tem se tornado elemento chave nas maiores e mais bem-sucedidas empresas do mundo. Sendo assim o grande desafio dos gestores é olhar as pessoas como seres humanos e não como recursos organizacionais. O QVT é um caminho sólido e com muitos…

Qualidade de Vida nas Empresas SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. QUALIDADE 4 2. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - "ORIGEM, EVOLUÇÃO E PERSPECTIVAS" 6 3. CONCEITUANDO QVT E SUAS DIMENSÕES 10 3.1. CONFORME FRANÇA (1997) 10 3.2. WALTON /RODRlGUES (1999) 11 4. ETAPAS PARA IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMAS DE QVT: 13 5. VANTAGEM X DESVANTAGEM 16 5.1. VANTAGENS: 16 5.2. DESVANTAGENS: 17 6. AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS 18 6.1. AUDITORIA OPERACIONAL DE RECURSOS HUMANOS 18 …

3.1 Modelo de QVT de Nadler e Lawler Chiavenato (1999) descreve que para Nadler e Lawler, a QVT está fundamentada em quatro aspectos: • Participação dos funcionários nas decisões. • Reestruturação do trabalho através do enriquecimento das tarefas e de grupos autônomos de trabalho. • Inovação no sistema de recompensas para influenciar o clima organizacional. • Melhoria no ambiente de trabalho quanto às condições físicas e psicológicas, horário de trabalho etc. Estes…