Walton 1975

mais uma definição do termo qualidade de vida no trabalho afirmando que é “o conjunto de ações de uma empresa que envolve a implantação de melhorias e inovações gerenciais, estruturais no ambiente de trabalho”. Um modelo, datado de 1975, elaborado por Richard Walton, é o mais seguido por organizações e empresas que se preocupam com a questão da qualidade de vida no trabalho. Esse modelo estabelece oito dimensões básicas para se ter praticas de QVT. Vamos a elas: Compensação justa e adequada –

aferição da QVT. O presente estudo também conta com uma pesquisa de campo buscando uma análise qualitativa, quantitativa e correlacional dos dados. O questionário, instrumento de pesquisa utilizado, foi elaborado a partir do modelo proposto por Walton. A aplicação do instrumento aconteceu entre o período de 17/09/2012 e 10/10/2012, num primeiro momento em um contexto anterior a mudança e em um segundo momento, depois de instalados na nova sede empresarial. Os resultados foram…

contraditórias. Neste trabalho, QVT é entendida como a experiência de bem-estar que é secundária à percepção de equilíbrio entre as demandas ou cargas de trabalho e os recursos (psicológicos, organizacionais e reaccionais) disponíveis para enfrentá-las. Walton (1973) propôs uma das mais completas definições para qualidade de vina no trabalho (QVT) ao introduzir a noção de equilíbrio entre os objectivos organizacionais e os do trabalhador. Nessa teoria, são detalhadas oito categorias…

história Ela começa a ser traçada na década de 1940, quando Sam Walton começou sua carreira em uma loja de varejo de J.C. Penny. Em 1943 Walton começou os Irmãos Butler. Dia 9 de maio de 1950, Walton comprou uma loja de Luther E. Harrison em Bentonville, Arkansas e inaugurou a 5 & 10. Em 1962, Walton investiu 95% do capital na inauguração de sua primeira loja da Walmart. Já na década de 1960, Walton já tinha onze lojas. O assistente de Walton, Bob Bogle, veio com o nome "Wal-Mart"…

conhecimento tácito e desenvolvem estratégias como uma forma comum de conhecimento tácito que incentiva a conquista de um objetivo (ver Polanyi, 1966; Reed e DeFillippi, 1990; Nelson e Winter, 1982; Itami, 1987; Kotter e Heskett, 1992; Ouchi e Maguire, 1975; Schein, 1993). Valem-se de pensamento não linear e acreditam na adoção de estratégias, ou seja, acreditam que suas decisões estratégicas fazem diferença para as organizações e afetam o ambiente de trabalho. A liderança visionária é…

variadas áreas a investigar fenômenos relacionados à qualidade de vida no trabalho. Na tentativa de mensurar essa variável surgiram distintos modelos de avaliação da qualidade de vida no trabalho, dentre os quais destacam-se os modelos clássicos de Walton (1973), Hackman e Oldham (1974), Westley (1979), Werther e Davis (1983) e Nadler e Lawler (1983). Ainda que amplamente utilizados e referenciados na literatura brasileira, tais modelos foram criados há mais de duas décadas e não…

80 muitas pesquisas e grupos de pesquisadores se destacaram no panorama internacional dentro do que se pode considerar como pertencentes formalmente ao movimento de Qualidade de Vida no Trabalho, tais como HACKMAN & LAWLER (1971), WALTON (1973), HACKMAN & OLDHAN (1975) e WESTLEY (1979) que se preocuparam em desenvolver e pesquisar, dentro de uma perspectiva funcionalista, variáveis que pudessem significar a melhoria das condições de trabalho. Fernandes (1996) cita também, Nadler e…

Para o entendimento das questões relativas ao conceito de Qualidade de Vida no Trabalho, esta pesquisa adotou os referencias teóricos de Walton (1973) e Hackman e Oldham (1975). O primeiro se preocupa, principalmente, com variáveis de contexto, ou seja, com a forma como a instituição lida com seus funcionários e com as políticas de gestão adotadas. Walton (1973) sugere que o conceito evoluiu através dos movimentos sindicais que tiveram um progresso significativo nos anos 30 e 40. Para o autor

últimos 50 anos diversos modelos sobre QVT. Entre as referências clássicas desses estudos, apontam-se, entre outros: Walton (1973), Belanger (1973), Hackmann & Oldham (1975), Westley (1979), Werther e Davis (1983). Neste texto, entretanto serão destacados apenas os modelos de Walton (1973), Westley (1979) e Hackmann & Oldham (1975). Modelo de Walton (1973) O Modelo de Walton (1973), em sua amplitude contém oito critérios para o estudo da QVT, entre os quais estão incluídos os…

missões ou finalidades, valores, regras e normas (por ex., controlo social da déviance antes da Revolução Francesa). Tal como o hospital psiquiátrico não pode ser analisado estritamente pela óptica da psiquiatria - como muito bem o demonstrou Goffman (1975) -, também o hospital geral, nas suas estruturas e processos, não pode ser reduzido à medicina e ao poder médico, enquanto resposta à doença e ao seu tratamento. Citando Touraine (1974) , nem tudo o que diz respeito à vida do…