Walton 1975

mercado de trabalho. A percepção acerca da QVT tem sido muito utilizada para identificar o nível de satisfação dos trabalhadores em seu cotidiano no ambiente laboral. Percorrendo a evolução da QVT no ambiente de trabalho, autores como Walton (1973), Hackman e Oldham (1975), Westley (1979), Werther e Davis (1983) e Nadler e Lawer (1983) buscaram construir diferentes instrumentos de avaliação para a identificação de uma percepção mais aguçada e assertiva sobre a QVT. Mesmo não havendo um…

............. 05 3 Modelos para QVT ................................................................................... 06 3.1 Modelo de Hackman e Oldham (1975) .................................................... 06 3.2 Modelo de Wether e Davis (1983) ............................................................ 07 3.3 Modelo de Walton (1974) ........................................................................ 07 4 NORMA REGULAMENTADORA NR 17 ...........................................

sociais. Rio de Janeiro: Record. Guérin, F., Laville, A., Daniellou, F., Durrafourg, J., & Kerguellen, A. (2001). Compreender o trabalho para transformá-lo: a prática da Ergonomia. São Paulo: Editora Edgard Blücher. Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1975). Development of the Job Diagnostic Survey. Journal of Applied Psychology, 2, 159-70. Psic.: Teor. e Pesq., Brasília, Jul-Set 2009, Vol. 25 n. 3, pp. 319-327 327 Gestão de QVT no Setor Público Laschinger, H. K. S., Finegan, J.,…

setenta, simultaneamente, nos Estados Unidos e na Inglaterra. Nos Estados Unidos, a Escola Criminológica da Universidade de Berkeley foi o berço desse movimento, tendo à frente os Sociólogos HANS e JOHN SCHWENDINGER. Na Inglaterra, IAN TAYLOR, PAUL WALTON e JOCK YOUNG, autores da mais conhecida obra da corrente The New Criminology: For a Social Theory of Deviance (1973), representam o pioneirismo dos Estudos da Criminologia Radical na Europa. Embora recente, a Criminologia Radical já…

Crítica tem seu marco imediato no movimento estudantil de 1968, face a revolta universitária aos interesses e preconceitos do neocapitalismo. Houve importantes trabalhos acerca da conduta desviada e do controle social realizados por Nagel, Taylor, Walton e Yong, desenvolvendo-se, a partir daí, estudos científicos de cunho político-culturais levando ao extremo as indicações metodológicas dos teóricos da reação social e do conflito, e do paradigma etiológico, dando lugar à rica discussão…

profissional. Por sua vez, uma noção mais restrita associa-se aos programas de escopo mais limitados, que priorizam ações nas áreas de relações sociais e lazer. Na literatura internacional clássica, ao se considerar os principais conceitos em QVT, Walton (1973) formula uma das primeiras definições e pode ser considerado o precursor de uma abordagem científica 12 Gestão Contemporânea, Porto Alegre, ano 8, n. 9, p. 9-34, jan./jun. 2011 Disponível em: Qualidade de Vida no…

quanto fora dele. 2.5.3 Modelos de Qualidade de Vida no Trabalho 2.5.3.1 Modelo de Walton 1973 Para Walton (1973, apud Rodrigues, 2007, p. 81), “expressão Qualidade de Vida tem sido usada com crescente frequência para descrever certos valores ambientais e humanos, negligenciados pelas sociedades industriais em favor do avanço tecnológico, da produtividade e do crescimento econômico.” Diante deste cenário, Walton (1973) desenvolveu uma pesquisa estabelecendo um modelo de QVT com…

citados, além de novos conceitos de autores especializados em QVT dentre os principais autores que desenvolveram estudos relacionados às condições que interferem no trabalho humano dentro das organizações podem ser citados Richard Walton (1973), Hackman e Oldham (1975), Westley (1979), Nadler e Lawler (1983), Werther e Davis (1983) e Huse e Cummings (1986). No Brasil, onde a preocupação com a QVT surgiu de forma mais tardia, muitos pesquisadores e organizações vêm desenvolvendo…

a população paraense o acesso a um produto com qualidade diferenciada. 4- Objetivos: Um dos objetivos principais da Associação que foi visado desde sua fundação é a responsabilidade social. Para Richard Eells e Clarence Walton (1975): A responsabilidade social está ligada a questões e princípios éticos adotados pela empresa no que diz respeito aos problemas de ordem social que enfrenta. Surge a ideia de empresa como elo entre sociedade,…

e reformulação das tarefas, com objetivo de tornar a vida dos trabalhadores menos penosa. Dentre as formas de investigação da Qualidade de Vida no Trabalho são citados, com freqüência na literatura sobre o tema, os modelos de Walton e Hackman & Oldham. Na proposta de Walton (1973 apud DETONI, 2001, p. 57) têm-se oito critérios conceituais incluindo os indicadores de qualidade de vida no trabalho. Os critérios não seguem uma ordem de prioridade. Os termos do modelo podem ser definidos da seguinte